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临时工在上下班途中受伤算不算工伤
临时工上下班途中受伤
是否能认定为
工伤
?
答:
临时工上下班途中受伤是能够认定成为工伤的
,因为根据我们国家法律当中的规定,各类企业的职工和个体工商户的雇主,都是可以享受工伤保险待遇的权利。但是前提必须是能够申请成功成为工伤。 一、临时工上下班途中受伤是否能认定为工伤?临时工上下班途中受伤是能够认定成为工伤的,可以获得赔偿的。根据国务院《...
临时工上下班途中受伤算工伤
吗
答:
法律分析:临时工上下班路上受伤是否算工伤,需要根据具体情况来定:
1、受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤
。2、职工负主责以上的,则不属于工伤。用人单位的所有劳动者,不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工,在工作过程中因工负伤,均应由用人单位给予,予以医疗抢救,临时工...
临时工在上下班
的
路上
发生意外要
算工伤
吗?
答:
算工伤的
。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。工伤不存在临时工之说,存在事实劳动关系就可以做工伤认定。法律分析临时工也是劳动者,与用人单位自用工之日起,建立劳动关系,为完成工作而发生工伤...
上下班途中临时工
出车祸
算不算工伤
答:
临时工在上下班途中发生的车祸都不算是工伤
,因为临时工跟用人单位之间不属于劳动关系,临时工的工作性质具有临时性,短期性的特征,所以双方属于劳务关系。一般情况下,应该让对交通事故负主要责任的肇事者赔偿,公司对此是不承担责任的。 一、上下班途中临时工车祸算不算工伤?临时工车祸通常都不算工伤,...
临时工上班途中受伤
应该怎样赔偿
答:
【法律分析】临时工上班途中受伤,其中属于以下两种情形之一的,享受工伤保险待遇:1、上下班途中
,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。其他情形,上班途中受伤,不是工伤,也不是视同...
临时工上下班
交通事故责任
答:
法律分析:
临时工
也是可以算工伤的,关键看是否符合工伤保险条例第十四规定中的
在上下班途中
出现交通事故,如果
受伤
职工不负事故主要责任的,属于工伤,单位承担赔偿责任;如果职工负主责以上的,则
不属于工伤
,自己承担。上下班途中骑电动车
摔伤
,如要构成工伤,需要满足:1、必须是合理的上班必经路线之内;2...
临时工在下班途中摔伤
,单位要承担责任吗
答:
临时工在下班途中摔伤
,公司不承担责任,因为
不属于工伤
。认定为工伤的情形是:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以按工伤处理;反之,单位是不用负责任的。法律分析在交通事故中是主要责任的话,即使在上班途中可能也没有办法认定为工伤,如果对交警...
临时工下班途中受伤算工伤
吗
答:
法律分析:算,应该赔偿。法律依据:《
工伤
保险条例》 第十四条 第六项
在上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一 必须是在上下班的规定时间发生的交通事故。第二 ...
临时工
回家
路上摔伤
了
算工伤
吗
答:
法律分析:不算。
在下班路上
如果是受到非本人责任的交通事故等导致
受伤
的话,那么是
属于工伤
的。可以要求申请工伤认定,由用人单位在三十天之内提出申请,也可以个人或者家属在一年之内提出申请。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...
职工
下班路上
意外
受伤
用人单位没有责任吗
答:
关键看是否符合相关法律的规定,
在上下班途中
出现交通事故,如果
受伤
职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则
不属于工伤
。不管哪个用人单位的劳动者,不论是企事业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、
临时工
等,在上班过程中因工而负伤,都应由用人单位负责,予以医疗抢救,临时...
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