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临时工工资要计提吗
发放
临时工工资
可以不
计提吗
答:
用于在建工程的临时工的费用,记入在建工程---工资(或劳务费)从税务的角度来看
,如果这些临时工是公司长期固定聘用的,意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话,可以以工资表作为费用支出,如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的,那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除,而且,...
公司
临时工
的
工资
应该怎么
计提
?会计怎么做账?
答:
公司临时工的工资应该怎么计提?
这个要分用工性质也就是部门确定会计科目的
。1、如果是用于管理的临时工的费用,记入管理费用---工资(或劳务费)2、如果用于销售的临时工的费用,记入销售费用---工资(或劳务费)3、如果用于车间生产的临时工的费用,记入生产成本(或制造费用)---工资(或劳务费)4...
直接发放
临时工工资
怎么做账
答:
企业计提然后直接发放临时工工资
,应当通过“管理费用”等相关二级科目以及“应付职工薪酬”相关二级科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
我公司刚开,员工很多都是
临时工
,发放
工资时需要计提吗
?
答:
按照会计制度规定,都要计提工资
,按权责发生制处理。具体分录如下 借:管理费用 销售费用 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬--工资
直接发放
临时工工资
怎么做账
答:
直接发放
临时工工资
做账具体如下:1、
计提
时:借:管理费用等成本类会计科目贷:应付职工薪酬2、发放工资时:借:应付职工薪酬贷:银行存款/库存现金计提时候的借方可以是各个不同部门的相应会计科目,比如销售部门就是销售费用,管理部门就是管理费用。发放临时工工资具体步骤如下:1、从企业财务管理制度中...
临时工工资
用不用
计提
福利费
答:
临时工工资
也要计入工资总额,当然
要计提
福利费。
公司请了
临时工
,做了一段时间就走了,发
工资
时,要先
计提吗
?还是直接结 ...
答:
可以直接记,不过
临时工要
有用工协议,也要代扣代缴个人收入调节税
临时工工资
能否作为工会经费的
计提
基数?
答:
”根据以上规定,你公司支付临时工的工资,可以作为工会经费的
计提
基数。支付
临时工工资
账务处理 支付临时工工资的时候,
需要
有人力资源部出具的加盖部门公章的工资表格,然后,会计根据工资表上人员归属部门做账务处理:借:管理费用 制造费用 销售费用等 贷:应付职工薪酬——工资 发放工资的时候:借:应付...
建筑企业的
临时
用
工工资
会计处理
答:
计提临时工工资
的时候:借:工程施工-合同成本-人工费,贷:应付职工薪酬-工资,发放的时候:借:应付职工薪酬-工资 贷:应交税费-个人所得税,贷:银行存款等。临时工指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力...
工会经费
计提
基数是否包括
临时工工资
答:
工会经费
计提
基数包括
临时工工资
。企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建设筹备金。这里的全部职工,包括正式职工和非正式职工,也就是说,临时工也算在内,至于劳务派遣的算不算,视单位跟该人员签订的劳动合同而定。《工会法》第四十二条规定,成立了...
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