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临时工能不能压工资
临时工压工资
是否合法
答:
法律主观:临时工不要压一个月工资
。劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。不管是合同工,还是临时工都是不能压一个月工资的,临时工的工资应该按天结算,或者是按月结算。法律客观:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
临时工
需要
压工资
吗
答:
法律分析:不能压临时工的工资
。按照国家劳动法的规定,不人管是合同工,还是临时工都是不能压一个月工资的,临时工的工资应该按天结算,或者是按月结算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
临时工
会
压工资
吗
答:
法律分析:临时工不压工资的
,如果是月结的话和正式员工一样,工资要到下个月发,辞职挺好辞的,什么时候辞就什么时候走拼结清所有工资 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的...
短期工
压工资
合法吗
答:
法律分析:按照法律的规定都不能扣压工资的
。临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
临时工压
一个月
工资
合法吗
答:
一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的
,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 二、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的...
做
临时工
走的时候扣
工资
合法吗?
答:
临时工
虽然和合同工存在一些差异,但是临时工辞职也是有
工资
的。在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位
可以
代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的...
临时工压工资
吗?
答:
法律分析:有
工资
的。自己离开没有经济补偿金,但是工资还是必须发放的,如果公司不肯给,
可以
到劳动监察大队投诉。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位...
临时工压工资
合法吗
答:
有一点要说明的是,
临时工
的
工资
大部分都按工作天数计算,干几天活,给几天的工资,还
可以
以完成某项工作来确定工资的,这些都是允许的,不能说不规范,只要不低于当地的最低工资标准就是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、...
日结
临时工工资不能
拖欠多长时间
答:
1. 法律分析:目前我国没有
临时工
的说法。只要员工和单位建立实际劳动关系,那么该员工就是该单位的员工。
可以
签订完成某项工作为期限的劳动合同。2.
工资
支付周期:单位支付员工工资周期最长不得超过一个月。员工在和单位解除劳动关系时,单位需要结清工资。3. 法律依据:《工资支付暂行条例》第七条规定...
临时工工资可以
压六十天吗
答:
不可以的,正式职工的工作还
不能压
那么长时间呢,具体你
可以
咨询一下当地劳动局
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