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临时工能拒绝加班吗
临时工能拒绝加班吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权
拒绝加班
。因此,劳动者八小时之后不加班是劳动者的权利,不属于旷工。
临时工能
不
能拒绝加班
?
答:
当然可以拒绝加班
,,,你属于劳动者,,,没有任何人可以强迫劳动者加班的,,,就是因为你是临时工,,可以理直气壮的拒绝,,,做不完的,让他们安排其他临时工处理,,,如果是正式工,考虑到有可能与绩效考核有关的,,可能会委屈答应加班了,,,个人意见仅供参考 ...
工厂
临时工可以
选择不
加班吗
答:
法律分析:对于用人单位违反法律、法规强迫劳动者加班的,
劳动者有权拒绝
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《...
临时工
不
加班
算旷工吗
答:
工会应当与劳动者协商,征得劳动者同意,
劳动者有权拒绝加班
。因此,劳动者八小时之后不加班是劳动者的权利,不属于旷工。第四十二条规定安排劳动者加班的,劳动者不得拒绝,不去加班用人单位可以按旷工处理。有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其...
工地做
临时工
遇到天气天气不热
可以拒绝
上班吗
答:
可以拒绝加班
,并向劳动监察投诉。工地作业一般都涉及露天作业,根据国家安监总局、卫生部、人社会部、中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号)第八条规定,日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;并且不得安排室外露天作业劳动者加班。根据《劳动法》第四十一条、第...
临时工拒绝加班
被辞退
可以
要赔偿吗
答:
拒绝加班
被辞退的,是否
可以
要求赔偿,应当根据具体情况来确定。劳动者拒绝加班是违反法律规定或者公司规章制度的,被公司辞退后,不需要进行赔偿,劳动者拒绝加班是没有违反规定的,被公司辞退后,可以要求公司进行赔偿。一、拒绝加班被辞退可以要赔偿吗 劳动者拒绝加班是违反规定的,被辞退后,不得要求赔...
临时工
干够八个小时
拒绝加班
公司不给工资违法吗?
答:
临时工
干够八个小时
拒绝加班
,公司不给工资肯定违法,如果辞退工人是
可以
的,但工资是要付的。
五一厂里要
加班
我们
可以
不去吗?
临时工
有双倍工资吗?
答:
用人单位安排加班应征得劳动者同意,劳动者有权拒绝。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权
拒绝加班
,知会主管或者安排加班的管理人员即可。根据《...
临时工
法定假日工资是怎么算
答:
并且不管是
临时工
还是正式职工都不能强迫加班或者不支付加班费。除非用人单位是出于生产经营需要,和工会还有劳动者已对此达成一致意见,否则不能要求劳动者延长工作时间,强迫劳动者加班。换句话来说,就是如果劳动者不同意加班,劳动者有权
拒绝加班
。此外用人单位也不能随意延长工作时间。一般每天的加班时间...
临时工
周末
可以
不去上班吗
答:
劳动者有权
拒绝加班
,除非出现特殊情况需要紧急处理或设备设施故障需要及时修复。此外,每日加班时间不得超过1小时,特殊情况下每日加班时间不得超过3小时,但每月总加班时间不得超过36小时。怀孕7个月以上或在哺乳未满1周岁婴儿期间的女职工在任何情况下都有权拒绝加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
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