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临时工辞职不让走怎么办
临时工辞职不让走怎么办
答:
临时工不给辞职的,
可以通过投诉劳动监察大队,或者选择劳动仲裁解决
。同时,可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的,还有是与劳动年限相关的,每年一个月工资的经济补偿。劳动者解除劳动合同的条件如下:(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前...
临时工
老板
不让走怎么办
答:
法律分析:不管是临时工还是正式员工,辞职都是你的权力的。
你要走就是提前三天时间通知单位,时间到了就是可以走的
。要是单位为难你的话,那就是可以去劳动局去投诉的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
临时工
提前七天
辞职不让走
答:
法律分析:
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职
,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形...
临时工不
给
走怎么办
答:
法律分析:临时工不给走是违法的,
可以去劳动行政部门申诉
。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,
当事人都可以离职
。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。但是非全日制用工,是无需提前书面申请的,当天口头申请就...
小时
工辞职不
批
怎么办
答:
法律分析:小时工辞职不批的话,履行法定程序后直接走就可以了
。劳动者辞职并不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行。
一是依法立即解除劳动关系
。二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者要提前三十日以...
临时工离职不让走怎么办
答:
对于非全日制用工合同,双方随时都可终止合同,因此非全日制用工是可以随时离职的。法律客观:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
临时工
。因为家里有事要
辞工
回家,厂里
不让走
人,工资也一分不给,
怎么
...
答:
对于你这个问题解决的办法:1、再去和厂长商量一下;2、向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁;3、寻求当地媒体的关注;4、如果以上都无效,可以起诉,用法律来保卫自己的合法权益不受侵犯。受骗或受伤害,
临时工
一定要举报、投诉,而不是找几次就放弃。当然,这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议,...
我是小时工,我想
辞职
但店里人手不够老板
不让
我走,
怎么办
?
答:
既然是小时工,没有任何合同约束,可以提出
辞职
。但是如果老板一时缺人手不想让你走,可以给他一个缓冲时间,再多干一段时间,等他招到新员工再辞职,也算帮了老板的忙,反正在哪里打工都是挣钱。
我是学生,干保安来了,现在想走,领导不放人,我该
怎么办
答:
您好,根据你描述的情况来看,您是短期的
临时工
,没有签署用工合同,现在您想走是可以直接
离职
的,单位不能对你采取任何措施的,否则您可以准备一下您上班的相关证据比如打卡记录啊,监控录像啊,到当地工会申请调解,企业一般会把扣押的工资还给你,如果,企业不配合调解,您就直接让工会出面去联合劳动局...
我是一个
临时工
,被中介坑了好多钱,但是厂里又
不让辞职
,我应该
怎么
用...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
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