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临时工需要提前辞职吗
小时
工辞职需要提前
几天
答:
1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,
提前三天向用人单位提出辞职
,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职。3、...
临时工需要
办
离职
手续吗
答:
法律分析:所谓的”临时工“解除劳动关系也应当遵循《劳动合同法》的规定,依法办理离职手续
。1、如果劳动合同还没到期,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知所在部门领导安...
临时工辞职
的法律规定
答:
法律分析:临时工如果与用人单位签订了劳动合同的,
正常的情况下应该提前一个月向用人单位提出辞职
,例外情况可以立即解除合同。如果临时工没有与用人单位签订合同,那么可以随时提出辞职,并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
临时工辞职要提前
多久
答:
第二十二条
临时工可以依照劳动合同辞职
。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍...
临时工
可以随时走吗
答:
临时工是否可以随时走需要根据以下情况而定:
1、订立了劳动合同但还在试用期内的,要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位,3天之后才能走人
;2、签了劳动合同而试用期也过了的,要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同,特殊情况下则除外;3、没有签订书面劳动合同的,此时要辞职不受约束,也就是说...
临时工需要提前
几天
辞职
答:
法律分析:试用期内
提前
3天,试用期后提前30天书面通知用人单位。按现行规定,
临时工辞职
也是
需要
按《劳动合同法》的规定,试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位,符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
临时工
没有合同
辞职要提前
多久
答:
临时工
没有合同
辞职
最好也是
提前
30天告知用人单位,根据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业...
临时工
当天
辞职
能走吗
答:
过了试用期的
临时工辞职需要提前
三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以
离职
。3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
临时工辞职要提前
申请吗工资怎么算
答:
若
临时工
属于非全日制用工的,
辞职
不
需要提前
申请,可以随时通知对方终止用工,工资按约定的小时工资进行支付,不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准;若临时工与用人单位签订劳动合同的,一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位的,工资按签订的劳动合同支付。《中华人民共和国劳动合同法》...
小时
工辞职需要提前
几天
答:
小时
工辞职需要提前
几天,视情况而定:1、小时工辞职需要提前三天。签订了劳动合同但还处在试用期的
临时工辞职
。这样的临时工辞职,应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以
离职
了;2、没有签合同的临时工辞职,没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时...
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