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临时雇人干活骨折谁负责
给房东干包工活,摔
骨折
房东怎么
承担责任
?
答:
雇人干活发生意外受伤属于法律上的雇佣关系,
应当由雇主承担赔偿责任
。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,
由接受劳务一方承担侵权责任
。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,
根据双方各自的过错承担相应的责任
。法律分析给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则上由雇主承担。
雇佣关系以外的第三
...
...
干活
中我从梯子掉下来右脚跟粉碎性
骨折
.厂方
负责
吗
答:
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,
雇主应当承担赔偿责任
。
雇佣关系以外的第三人
造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接...
老板雇的人在
干活
的时候员工砸伤成了
骨折
该怎么索赔
答:
雇人干活受伤了,
由雇主承担,如果雇员有错需要承担连带责任
。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人
造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。法律依据:《最高人民法院关于审理...
口头
雇人干活
出现意外
骨折
了
答:
口头约定雇佣他人工作时,若发生意外事故,
雇主应对雇员承担赔偿责任
。赔偿范围通常包括雇员因治疗和康复所支出的合理费用,如医疗费、护理费、交通费、营养费以及住院期间的伙食补助费。此外,
还应赔偿雇员因误工而减少的收入
。若雇员遭受残疾,雇主还需支付辅助器具费和残疾赔偿金;若雇员死亡,则应支付丧葬...
临时雇人干活
受伤责任如何划分
答:
2. 如果雇员因提供劳务导致他人受伤,接受劳务的一方应承担侵权责任。3. 接受劳务的一方在承担了侵权责任后,如有故意或重大过失的情况,可以向雇员追偿。4. 依据《民法典》第一千一百九十二条,个人之间的劳务关系中,提供劳务一方受到损害的,责任同样根据双方过错来划分。5. 在提供劳务期间,若雇员因...
给别人
干活
不小心摔了是
谁的责任
?
答:
《民法典》第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,
由接受劳务一方承担侵权责任
。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,
根据双方各自的过错承担相应的责任
。提供劳务期间,...
朱某去劳务市场雇佣孙某帮忙
干活
,孙从架子摔下
骨折
,是否工伤?
答:
你说的朱某去劳务市场,雇佣孙某帮忙
干活
,孙某从架子上摔下
骨折
了,这种情况由雇主朱某
负责
赔偿损失。即便朱某是给单位或者工厂
做事
的,因为是朱某到劳务市场雇佣的孙某,来帮忙干活的,应该是打短工的,一切损失都由朱某负责,朱某是经办人,可以报警公了,也可以私了。只有签了劳动合同的用人单位...
临时雇人干活
出了事
谁负责
答:
临时
雇员在工作期间受伤,责任归属应由雇佣方承担。我国法律明确,无论是正式员工还是临时工,在劳动合同期内均享有平等的权益。临时工若在规定的工作时间、地点因执行工作任务而受伤,应被视作工伤,并有权获得相应的工伤保险待遇。《工伤保险条例》规定,职工在工作过程中遭遇事故伤害或患职业病,有权接受...
临时
工在厂内摔倒
骨折
算工伤吗。临时工在厂内摔倒骨折算工伤吗?
答:
1、用人单位非法使用
临时
工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。包工
负责
人非法使用临时工发生工伤事故的,应承担临时工的工伤待遇;包工负责人确实无力承担的,由发包方承担。2、建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包...
雇人干活
出了事
谁负责
,赔偿多少
答:
一般由雇主
承担责任
。根据法律规定,雇员在工作过程中受伤,通常情况下雇主需承担赔偿责任。如果伤残是由于第三方的行为导致的,雇员可以选择要求第三方承担赔偿责任,或者要求雇主给予适当补偿。如果被侵权人的损失和侵权人的利益难以估算,或者双方在赔偿金额上无法达成一致,并因此向法院提起诉讼,法院会根据...
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