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为什么干满一年才给买五险
为什么干满一年才给买五险
答:
因为新员工入职的离职率普遍较高,流动性大,企业为了省钱
,就告诉你“五险我们要等到你转正后才能购买”,如果你在这个公司工作的顺利,也想长期待下去,转正后一定不要忘记提醒公司为你补齐试用期的五险,正当维护自己的利益。关于“一金”对于“一金”(住房公积金),《住房公积金管理条例》与《劳动合...
为什么干满一年才给买五险
答:
综上所述干满一年才给买五险是违法的
,如果对方说一年才交社保果断不要去,这样的公司不会尊重劳动者的合法权益的。关于以上问题,为什么干满一年才给买五险请参考以上。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对...
为什么干满一年才给买五险
答:
这样的情况是用人单位怕花钱啊
,用人单位应该在员工开始工作的时候,就需要给员工缴纳社保,用人单位欠缴一年的社保,你可以和单位领导协商让单位补缴一年的社保。如果协商不成,你可以到劳动监察部门投诉举报用人单位补缴欠缴的一年社保。
干满一年才能交五险
是
什么
道理?
答:
干满一年才交有五险,
是指第一年的时候是试用期
,劳动法是不允许的,法律已经重新修正,不仅五险要交,公积金也要交,都是硬性要求
入职规定年
满一年
后再
交五险
一金是合法的吗?
答:
员工入职规定年满一年后再交五险一金是不合法的
。根据劳动法的规定,用人单位必须给员工按时缴纳五险,即:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。从员工和用人单位产生劳动关系之日起,用人单位就应该给应该缴纳五险。入职规定年满一年后再交五险
是违法行为
。一金即住房公积金不是强制...
工作
满一年才能交五险
合理吗
答:
所以入职
一年才交五险
一金肯定是不合法也不合理既不的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的,由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。
为什么干满一年才给买五险
答:
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
为什么干满一年才给买五险
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的...
工作
满一年才交五险
一金
答:
1、工作
一年
后单位
才给交五险
一金这是是违法的,可以跟单位协商尽快缴纳,也可以
到
劳动部门进行投诉,进行劳动仲裁的。2、只要当事人与用人单位的合同开始生效(含试用期在内),就应当为劳动者参加社保的五险。3、法律依据《社会保险法》:第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,...
这个公司靠谱吗?面试官说要
满一年才能缴纳五险
一金,然后住房公积金是我...
答:
不靠谱,
一年
以后
交五险
一金说明公司把你当试用期一年,正常公司试用期也要交。公积金交的少说明公司很不愿开工资,想各种省钱。省钱省得这么厉害的基本上不会考虑员工发展和前途,现在经济不景气,除非没办法了尽量不要去这种地方,活多累死你。
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