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为什么有些单位不给交一金
企业
为什么不交
五险
一金
答:
企业不给员工缴纳五险一金的原因就是为了能少出一点钱,因为这些钱都是公司产生的利润
。但现在随着法律法规的推进,很多公司都开始给员工缴纳五险一金,而且现在不给员工缴纳五险一金还是
属于违法行为
。现在员工遭受工伤等情况,企业或单位还得按照条例来全额承担后续待遇费用,对于企业的经营风险也很大。最后...
求解
为什么有些
公司
不交
住房公积金
答:
部分公司不交住房公积金原因:
1、认识上出现偏差
很多单位、个人只看到了《劳动法》而没有去关注《条例》,再加之一些媒体上不准确的解释,(如:“五险”是法定的,“一金”不是法定的。这种解释是狭义地去理解了“法”的概念,会对人们起误导作用。作为最高国家行政机关的国务院发布的《国务院令》虽...
为什么有些
公司只给员工叫五险,
不交一金
犯法吗?
答:
三、“一金”的分量太重
,很多小公司承担不了 还有一点都是很多的公司都承担不了“一金”,要知道是否给员工缴纳住房公积金关系到整个公司的运营状况,一些效益好的公司才有这样的财力,而对于一些小公司,规模比较小,效益也不是很高,所以也没有多余的资金给自己的员工购买“一金”。总的来说,有的...
公司只
给交
五险
没有一金
合理嘛
答:
法律分析:公司只交五险不交一金是不违法
,如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为,不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。所谓的五险...
为什么
好多私企
不给
上五险
一金
?
答:
而"一金"是指住房公积金,对于公司来说,这个成本相对较高,会增加公司的负担
。所以,很多民营的中小企业考虑成本问题,不会交不交公积金。所以说,公司不给员工缴纳公积金这件事不违法,
因为法律没有强制要求
。但五险,是强制性的,这是公司必须为员工支付的。企业职工负担的比例一般在5%-12%之间,具体...
很多公司都
没
有“五险
一金
”中
的
“一金”,一金是否重要呢?
答:
首先,大部分公司的区别是在
一金
。五险是国家规定
单位
要为员工
缴纳的
,
不交的
话。其实是违反了国家的规定,很多企业也不会去冒这个险。在工作的时候,要记得跟单位签署劳动合同,可以更有效保护自己的权益。而一金是
没
有强制要求的,不少公司,为了节省成本,是不会给员工交的。对于五险,保障的范围是...
上海
为什么还有
那么的公司
不给
员工
缴纳
五险
一金的
答:
首先,要知道
单位不给缴纳
五险是违法的(
一金
不是硬性规定)。根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。这也就是表明说,单位不给缴纳五险,就说明单位摊上大事了。我们可以这样做...
好多公司
不给
员工
缴纳
五险
一金
,
为什么
答:
公司不给员工缴纳五险一金的原因直接一点就是为了少出钱,这些都是从纯利润拿出来的钱,部分公司每月给劳动者发200元作为补缴五险一金的补偿,随着法律法规的逐渐推进,很多公司都慢慢实现了五险一金的缴纳。对于企业来讲,不缴纳五险一金
属于违法行为
,员工遭受工伤等情况,用人单位需要按照 《工伤保险条例...
为什么
现在大多数
单位
五险一金都只交五险
不交一金
呢?
答:
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本
单位
为其缴费情况。该法律规定在我国境内的任何用人单位包括企业、事业、民营、外资等用人单位和个人都
有缴纳
社会保险费的法定义务。所以,目前除国家机关正在研讨实施社会保险之外,所有的用人单位都必须依法参加社会保险,缴纳社保费用。我们目前通指的“五险
一金
”,是指...
单位不交
五险
一金
应该怎么处理
答:
一、
单位不交
五险
一金
应该怎么处理1,关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。2,社会保险
的缴纳
是由用人单位和劳动者共同来承担的,其中养老保险、失业...
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