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为什么有些老板那么坏
为什么
工厂里的小领导很凶,对所有员工不满,天天骂人,天天吼别人,对别人...
答:
因为是小领导,没有受过专业的培训,也相对没有很高的文化素养
,他们能成为小领导也不是因为能力,而是能说会道,耍耍小心机,对员工吼大叫,是为了催促大家使劲干活,在领导面前表现自己,颇有点拿着鸡毛当令箭的架势。这种事只能出现在小工厂,如果是大单位,该好好整顿了!
领导
为什么
往往脾气不好
答:
因为他是权利的释放者,是公司的指挥者
。但是具体的执行层并不能100%按照他的意思去执行,结果也不一定符合他的心意。这个情形下,他内心很定不爽。而且如果单位时间内多次出现类似的事情,挑战到了自己的脾气底线,只能发泄出来。换做是任何一个人,如果一天天的那么多手下干的事都不符合自己的心意,...
职场
坏老板
有哪些特征
答:
4、信息不透明
。依靠自己地位掌控的权限更高的信息对其他同事或下属进行控制,故意制造稀缺效应,甚至剔除有用信息请员工做“无米之炊”,在组织内部制造分歧和混乱。5、不发展下属。担心“教会徒弟,饿死师傅”,关键的点不传授给下属,或者关键时刻顾左右而言他,淡化流程中的关键环...
当
老板
很坏,你知道是
为什么
吗?
视频时间 00:48
老板的坏
脾气是不是都是由员工惯出来的?
答:
1.老板的坏脾气,可能是员工惯出来的
。在我刚毕业的时候,我去了一家小的创业公司,对于这家公司来说,员工并不多,老板只是一个刚毕业的大学生,跟我是差不多的,而这个老板的脾气比较坏,我总结了一下原因,主要就是由于员工惯出来的,因为刚开始老板发脾气的时候,员工并没有反抗,而是积极的...
为什么老板
基本上都是很不好说话的,道德也很败坏的,喜欢到处玩的,喜欢...
答:
素质高的往往是做大生意的,这些人有水平,有修养,让你笑着为他干活而没有怨言。而
很多的
小
老板
,由于刚刚起步,阅历不够,资金不足,处处节约,处处精打细算,赚钱少压力大。常常给人不好相处,素质差得感觉。毕竟现在生意不是很好做,当老板也是不容易。当然道德不好的也是大有人在的。
社会
坏老板有很多
吧
答:
这个确实多,
为什么
呢因为表现的方面太多,比如说把工人当成下人,任意托欠工资,无报酬延长劳动时间,产量随便加,不交五险(特别是东北),关于税收咱就不说了,总之就是太多了都说不过来,文化,素质低,法律意识谈溥,中国现状!
为什么
领导不负责任,最终受害的都是员工
答:
有些
领导,包括
一些老板
,他们不负责任,根本原因就是太自私,一切为了自己的地位和利益,良心大大的坏。这些领导或老板,遇到问题和难题,从不自身找原因。比如:决策失误、产品质量、销售不佳、员工伤病等,他们是不会负责或很少负责的。总会把责任推给员工(下属),让员工(下属)背黑锅。这些领导或...
为什么
现在工厂
的老板
很坏!对员工不好
答:
工厂是出效益
的
地方,管理制度严格。至于你说
老板
不好,是他管理严格,还是他有恶习,喜欢鱼肉员工?
大学毕业以后进入社会
为啥老板
都
那么坏
爱剥削?
答:
老板
想要利益最大化。 你想: 如果一个工人能赚¥100一小时,你给他¥80一小时。那你是不是想他能做多少做就做多少?他做
的
越多,你不是赚的越多? 不过这是从纯粹的理论上考虑。 工人也会累,也许做了8个小时候,他只能赚¥70一小时,这时候就没有必要让他再做。 老板也不傻,如果是真实...
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