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为什么有的大公司工资特别低
甘肃正威(集团)
有限公司工资为什么低
答:
甘肃正威集团有限公司工资低原因是行业竞争大、公司规模小
。1、行业竞争大:该公司面临着更大的竞争压力,需要控制成本来保持竞争优势。2、公司规模小:该公司的规模相对较小,缺乏足够的资源来支付高薪水。
为什么
很多
公司
工作强度这么大反而
工资很低
?
答:
很多公司工作强度大但工资低的原因可能是多方面的:市场竞争压力大
,行业工资普遍较低:如今各行各业的市场竞争都非常激烈,行业工资普遍较低,即使是高薪行业,也需要员工付出更多的努力和时间才能获得更高的回报。公司规模较小或处于成长期,
福利待遇相对较差
:一些小型企业或新创企业往往在福利待遇方面比较...
最近面试面试了4-5家,感觉越大的
公司
,开出来
的薪资
越
低为什么
答:
一般很大的公司。
不赚钱的底层的都是很低工资的
,而领导管理层的工资都是非常可观的,这种公司很多都是靠你不断的经验累积跟时间堆积出来的高工资,不像小公司一切都很人性化,
为什么有的
集团做得很大
工资
却低
答:
您好!
因为岗位级别不一样,薪资也不一样,级别越高薪资越高;有些集团的福利是很好的,制度也健全
。希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
为什么大
多数国企
的工资
都是
很低
的?
答:
二,
压力较小
。国企工作节奏比私企要慢的多,工作压力也比较小。如果你没有什么远大的志向,你就是混日子,领导也不会死乞白赖的管你。不像私企,混日子的话,一天也待不住。三,
福利不错
。国企工资虽然不是太高,但是福利不错,最关键的是,各种保险都是足额缴纳。这块隐形福利还是很有诱惑力的。
为什么大公司工资低
,小公司工资高?
答:
大公司
一般来说在福利待遇和工作环境上都是有优势的,给劳动者提供的平台和成长都很好,也容易吸引人才。而且大公司一般都有完善的人才储备和人才梯队建设方案,工作也都是流程化,制度化的,所以对于人的依赖反而弱了。小公司人才需求少,在吸引人才方面除了薪酬以外基本没有能跟大公司竞争的,所以只能...
为什么大公司工资
那么低?
答:
大公司工资
那么低的原因是:大公司更制度化,没有用的员工是不会舍得给多钱的。小公司你的发展潜力很大,一般来说只要你很用心于工作,那么你很快就可以起来。同时不稳定相对大一点,而大公司里错综复杂的人际关系,系统流程之类的问题真够你受了。在此我深有体会。我现在就身处一个超级型公。如果不是...
为什么大企业
基本
工资很低
?
答:
除了国企,私营
企业
大多数都是这样,基本工资都是按当地政府部门制定的最
低工资
标准来恒定的,包括劳动合同上签署的也是基本工资的份额,像一些加班费得标准都很模糊,企业之所以这么做就是为了以后如果发生劳动经济纠纷,企业有回旋的余地,即使有损失,也能降到最低值。站的角度不一样啦~ 如果你也站在...
为什么
越大
的公司
给
的工资
越少?
答:
这跟你所在的行业跟自身在求职者中所处的地位有关。现在
有些
行业利润率下降,造成行业
工资
降低;再就是工作对人才的知识技能要求越来越高,高技术含量工作与技术含量不高工作的
薪资
差距越来越大。
国企的福利很好,
为何工资
会
很低
?
答:
国企主要就是工作和
工资
稳定,也不都是高工资行业,
有些
确实是工资不高,
特别
是一些竞争性比较激烈的行业,员工的工资甚至不如一些酒店服务员,但是也有些国企效益好,工资较高的,同是国企也是有好有差的,甚至差别很大的。国企是国家的
企业
,首先就是各方面都比较有保障,也就是老一辈所说的铁饭碗...
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