33问答网
所有问题
当前搜索:
为什么现在工厂只要派遣工
企业
为什么
要用劳务
派遣
不用正式工?
答:
法律分析:企业使用正式工招聘成本很大,如果用派遣用工的话员工的招聘是由劳务公司来做的节省成本
。企业使用派遣用工可以规避风险,企业使用正式工的话如果发生劳动纠纷是企业承担的,但是使用劳动派遣的话,发生纠纷就由劳务派遣公司解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当...
企业
为什么
要使用劳务
派遣
?
答:
劳务派遣的本质是为了满足企业的弹性用工需求
,现在的用工成本是越来越高了,但是对于很多的企业来说,为了满足需求,企业在固定用工方式之外,增加了劳务派遣这种弹性用工方式。弹性用工是固定用工的一种补充,也是在经济形势不确定的大环境中的企业用工趋势。其二,人员储备 以前企业为了面对产品市场日益...
工厂为什么
要与劳务
派遣
公司合作?工厂不可以直招吗
答:
你好,
工厂当然是可以直招的,劳务派遣一般只适用于临时的岗位,而且劳务派遣劳动比例不得超过10%
。《劳务派遣暂行规定》 第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计...
找
工作
道阻且长,
为什么现在
的企业大部分
员工
都是劳务
派遣
?
答:
根据相关的信息来看,之所以现在的企业大部分员工都是劳务派遣的,主要是因为三个方面。
第一个方面就是企业可以压价
。由于这些劳务派遣的员工和劳务公司之间会签订劳动协议,这些劳务派遣的员工和企业不会有太大的关系。由于劳务公司企业会进行直接的沟通,劳务派遣的员工可能不会知道正式员工和劳务派遣员工之间...
为什么现在
都是劳务
派遣
答:
法律主观:劳务派遣的意义是补充劳动合同用工这一用工形式
;填补临时性、辅助性或者替代性的工作岗位的空缺;增加就业;提高劳动者的工资性收入;以及维护社会稳定、促进经济发展。法律客观:劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,是我国劳务经济中比较新的一种形式,也是目前...
为什么现在
大点公司都靠劳务
派遣
招人?
答:
现在
有了劳务
派遣工
,大家都领导干部,仅仅谁官大官小的问题。事情多了,要分配给合同工,分配给谁都不好安排,合同工不害怕工作多,就怕职责分工不均匀,谁做多了谁做减少了,都是在较为。分配给劳务派遣工多么好,用劲压就可以了,大伙儿
只要
作威作福就可以了,不服就退回来。到月底发工资了,...
为什么现在
许多公司都会采取劳务
派遣
用工形式
视频时间 00:57
为什么
有些公司非要搞个劳务
派遣
,用人单位直接面向社会招聘不行吗...
答:
如果员工在公司经营生产过程当中发生事故,而这些事故的主要责任承担者就是劳务
派遣
公司, 因为劳务派遣公司就是该员工的直接雇佣人,用人单位可以转移这些事故造风险 。这种主要出
现在
一些高危行业,如矿业开发,化
工厂
等等,这些企业所使用
的员工
,大部分上是通过劳务派遣公司招聘而来, 属于第三方企业用人 。但如果有风险发生...
现在
几乎大点的公司都靠劳务
派遣
招人,这是
为什么
?
答:
比如以很多理由开除员工时,都需要有一定的经济补偿等。但如果使用劳务
派遣工
,用人单位跟劳务派遣工之间的关系,就是客户与供应商的关系,用人单位是客户,劳务派遣公司是供应商,真正跟劳务派遣工有劳动合同关系的,是劳务派遣公司。这样一来,等于真正的用人单位,就把用工风险转移给劳务派遣公司了。
为什么现在
好一点的单位都只招劳务
派遣
,杯具啊,换了几家事业单位都是...
答:
因为那些事业单位、国有企业都为了节省开支,劳务
派遣
跟正式工的待遇差别好几倍,这年头要找正式工太难了,就只能看以后有没有转正的可能
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工厂为什么要用派遣工
派遣工怎么成为正式工
什么是派遣工
电子厂派遣工和正式工的区别
工厂劳务派遣工靠谱吗
工厂员工大部分派遣
工厂搬迁派遣工有赔偿吗
劳务派遣怎么找工厂
派遣工和临时工哪个好