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为什么要培养年轻干部
如何
培养
选拔
年轻干部
答:
一是落实刚性配备制度
。重要岗位出现空缺时,要优先考虑有发展潜力的年轻干部。加强年轻干部培养选拔的统筹,实行干部统一调配,如果领导班子中没有年轻干部,一时又没有职位空缺,采取进出平衡的办法,通过交流选配。二是实行最低比例办法。对党委(党组)提拔配备年轻干部作出硬性规定,加强对干部队伍的宏观分...
如何正确看待
年轻干部
的
培养
和选拔
答:
1.长期执政的组织基础
。我们党在革命、建设、改革各个历史时期,都非常重视培养选拔年轻干部工作。90多年来,党能够始终站在时代前列、带领人民取得一个又一个伟大胜利,从组织工作看,一条重要经验就是始终高度重视培养选择年轻干部工作,不断推进干部队伍的新老交替与合作,为党和国家的长治久安奠定了坚...
如何
培养年轻干部
这四条很重要
答:
1、营造良好氛围
。实践证明,宽松的环境、良好的氛围、竞争的机制是促使年轻干部健康成长的必备条件。要从转变思想观念入手,在全社会努力营造关心、重视选拔年轻干部的良好氛围。2、积极探索年轻干部培养管理新机制。科学制定培养选拔年轻干部中长期规划、后备干部队伍建设意见、年轻干部管理办法。3、注重调整年轻...
为什么要
强调从基层
培养
选拔
年轻干部
答:
其次,
基层锻炼是培养提升年轻干部能力的必要
。人民群众是历史的创造者,是决定党和国家前途命运的根本力量。人民群众在伟大的生产生活实践中,创造了巨大的物质财富和精神财富。年轻干部
不光要有理论知识,更要有丰富的实践经验
。这就要向人民群众学习,向社会实践学习,将理论与实践相结合,在实践中检验认识...
为什么要
强调加大
培养
选拔优秀
年轻干部
力度
答:
二要加强党性修养,培养年轻干部良好作风
。加强年轻干部的党性锻炼,强化党的历史、党的基本知识和党的优良传统作风教育,严格党内组织生活,使年轻干部始终保持共产党人的政治本色。加强年轻干部的道德修养,引导他们常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,认真践行社会主义核心价值体系,保持健康的生活...
对加强乡镇
年轻干部培养
选拔的建议
答:
随后,乡镇政府为他们量身定制了
培养
计划,包括定期参加业务培训、担任村干部助理等,使他们在实践中迅速成长。同时,该乡镇还设立了青年干部论坛,鼓励
年轻干部
交流思想、分享经验,形成了良好的学习氛围。这些举措不仅提升了年轻干部的能力素质,也为乡镇的长期发展储备了人才资源。
新时代如何
培养年轻干部
答:
一、加强理性熏陶,提升党性修养 新时代要求年轻干部在复杂的社会环境中保持清醒的头脑,坚定政治立场。为此,必须加强理论知识的学习,树立正确的价值观,从而经受住各种考验。二、统筹安排,因人制宜 在
培养年轻干部
时,要兼顾整体布局和个体差异。既要为他们提供全面成长的平台,又要根据个人特点合理安排...
优秀
年轻干部
人才递进
培养
最终达到
什么
目的
答:
事实证明,这也是
培养
和提拔
年轻干部
的必然要求。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。实事求是地讲,现在年轻干部从“家门”到“校门”再到“机关门”,对基层情况不了解,缺乏和群众交流沟通经验,在遇到农村问题、农民问题时解决方法不多、能力不强,农民群众并不信任他们。因此,年轻干部们必须沉身基层...
新时代如何
培养年轻干部
答:
一要加强理性熏陶,提高党性修养。年轻干部必须不断提升党性修养,坚定政治信念,对于当前的社会环境有一个科学理性的认识,不随波逐流。这就
需要培养年轻干部
加强理论知识武装,形成经得起社会各种考验的价值观。二要做好统筹安排,注重因人制宜。在打造年轻干部队伍时既要把握全局,搭造成长平台,让每个...
各级机关单位应当建立健全
年轻干部
和新录用干部到
什么
岗位锻炼制度...
答:
2.制度目的 建立健全
年轻干部
和新录用干部到基层锻炼的制度,主要是为了加强对干部队伍的
培养
和管理,促使他们更好地适应基层工作环境和职责要求,不断提升能力水平和综合素质,更好地为保障各项工作的顺利开展提供坚强的组织保证。3.制定内容 健全制度
需要
落实岗位义务和职责要求,明确干部的具体工作内容和...
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