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为什么领导对我很苛刻
为什么领导对
别人挺好,而
对我
严格呢,这是为什么?
答:
第一个原因是大领导要保持他自己的人设,就像明星会有人设一样,大领导也有他的“人设”。大
领导对待
员工的人设,可以“严苛”,也可以“和蔼可亲”,对于普通员工来说,“和蔼可亲”自然是更受欢迎一点的。所以很多大领导都会对普通员工选择“和蔼可亲”这一人设。如果整个公司的高层管理者对待普通员工都...
感觉
领导
总针对我,总怼我,对别的同事都挺好的,可我已经很努力了,怎么...
答:
原因就在于每当
老板
给小王交待任务时,小王就拖住老板不放,问题问个不停。一直到把
什么
事情都问个清清楚楚才罢休。结果老板当然没什么可挑剔的了。设法获取
领导
的信任 假如上司处处刁难你,可能是担心你将来会取代他的位置。这时,你应该尽自己最大的努力使他安心,让他明白你是一个忠心的下属,你可以...
单位
领导对
谁都好,唯独对你
很苛刻
是
什么
原因
答:
此外,还需要考虑是否是其他因素导致
领导对
你的态度
苛刻
,例如种族、性别、社会背景等。如果是这些因素导致领导对你的不公平对待,可以考虑与人力资源部门或其他相关人员联系,寻求帮助和支持。最后,如果领导的苛刻行为已经超出了合理的范围,并对你造成了不良影响,可以考虑与人力资源部门或上级领导联系,寻求...
为什么老板对
员工都那么
苛刻
?
答:
因为
老板
希望找到高付出却只要低回报的员工,所有老板都希望找到廉价的员工,收益更高的利润!
为什么
有些
领导
总是针对我?
答:
3.只针对你刁难的无理
领导
如果领导只是单纯就是看你不顺眼,就只针对你刁难,而对其他同事却如沐春风般和蔼。那说明这个领导就是想让你离开这个岗位,可能是想让自己的亲戚朋友来顶替你,又或者是他觉得和你不对付,就想让你走。所以这时候,不管你工作做得多么好,和同事相处的多么好,领导都会“...
领导对我很
严格(
苛刻
)却说是在培养我怎么办?
答:
首先我们得明白一个道理:不论是压榨还是培养,都是
领导
为了管理你而实现对他有利的目的。而压榨和培养的区别就在于,在对他有利的基础上,是不是对你也有利,如果对你有利就是培养,对你不利就是压榨。所有不断压榨员工的上司,都有一个相同点,那就是他不会教给你任何东西,反而会把负面情绪对...
领导对我特别
严格,没对别人这样。
为什么
?
答:
你
领导对
你
特别
严格,也是想你成才。对别人没有这样,就是想让你更优秀,更上一层楼。如果你觉得领导对你不好,没有钱途发展,你可以选择跳槽。但如果你领导是真心为你好的,只是你不接受,那就是你的性格问题。如果你领导总是针对你,那说明领导做事风格也有问题,你跟着这样的领导出事不会有出路的...
为什么
有些
领导对
下属很凶?
答:
这就得看情况了。第一种,严师出高徒,强将养精兵。
领导
很多时候像家长、像老师,他希望你更加优秀,但你的能力、上进行和魄力还不够,所以他会对你要求很高,很严厉。第二种,保持威严,分类管理。每个领导都有自己相应的管理方式,其中有一种就是,对有希望的、肯干工作的人,会非常严酷,保持高度...
领导对
个别员工要求太严厉是
为啥
答:
领导对
个别员工要求太严厉是
为啥
这个问题可以分为两种情况来答,第一种就是领导认为你有前途,可以培养成自己的得力干将,所以对你任何方面比较
苛刻
,这是一种好的现象。所以你就努力工作吧,有很大的晋升空间。第二种就是领导不是对你一个人很严格,对别人同样严格,只不过你自己认为的,同样说明了...
为什么领导
总是那么
苛刻
?讨人厌?
答:
那么他们工作的态度也就会变得很懒散,可能就会在日常工作中敷衍了事,混日子拿工资。这样对于整个公司的损失是很大的,并且公司会给人一种随意、懒散的氛围,时间长了,大家的积极性就会变得很差了,所以一般情况下,
领导对于
员工都是态度比较严厉,主要还是树立威信。
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