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主营业务成本职工薪酬
工资计入
主营业务成本
答:
根据企业性质的不同,工资属于生产成本的一部分的时候,工资是可以做入
主营业务成本
的,具体的账务处理如下:借:主营业务成本,贷:应付
职工薪酬
。主营业务成本包括 主营业务成本主要包括直接材料、直接人工和制造费用。1、直接材料,直接材料指加工后直接构成产品实体或主要部分的原料和材料成本。直接材料...
关于会计分录中工资应该计入“应付
职工薪酬
”还是“
主营业务成本
”
答:
借:
主营业务成本
10000 贷:应付
职工薪酬
10000 借:应付职工薪酬 10000 贷:银行存款 10000 第一步为计提工资,第二步为支付工资
工资计入
主营业务成本
会计分录
答:
工资计入
主营业务成本
,计提的时候账务处理是,借:劳务成本—工资,贷:应付
职工薪酬
—工资。取得收入的时候账务处理是,借:应收账款等科目,贷:主营业务收入,应交税费—应交增值税(销项税额)。结转成本的时候账务处理是,借:主营业务成本,贷:劳务成本—工资。
主营业务成本
包括应付
职工薪酬
吗
答:
包括。
主营业务成本
是包括应付
职工薪酬
的。主营业务成本是指企业销售商品、提供劳务等经营性活动所发生的成本,企业在确认销售商品、提供劳务等主营业务收入时,或在月末,将已销售商品、已提供劳务的成本转入主营业务成本。
营业成本
包括应付
职工薪酬
吗
答:
企业应通过“
主营业务成本
”科目,核算主营业务成本的确认和结转情况。企业结转主营业务成本时,借记“主营业务成本”科目,贷记“库存商品”、“劳务成本”科目。期末,应将“主营业务成本”科目余额转入“本年利润”科目,借记“本年利润”科目,贷记“主营业务成本”科目。二、其他业务成本 其他业务成本...
建筑工人工资怎么结转
主营业务成本
答:
3、人工成本进入损益的方式:应付
职工薪酬
或应付账款->工程施工->
主营业务成本
.4、直接用工模式下,工人与建筑企业构成劳动关系,工人的工资通过「应付职工薪酬」科目核算,需要关注:劳动合同、实名制用工考勤信息与、个人所得税全员全额扣缴明细申报、国地税合并后的社保征收体制等.直接用工模式不涉及到增值...
分录借:
主营业务成本
贷:应付
职工薪酬
这样可以么
答:
结转
主营业务成本
科目时,会计分录:借:主营业务成本 贷:应付
职工薪酬
。所以 "分录借:主营业务成本贷:应付职工薪酬"很可以的。
工资发放后把工资结转为
成本
,会计分录应该怎么做?
答:
账务处理是:计提时:借:
主营业务成本
-工资贷:应付
职工薪酬
发放时:借:应付职工薪酬贷:应交税费-个人所得税其他应收款-个人社保等结转损益时:借:本年利润贷:主营业务成本-工资工资的会计分录可以分为两部分:(假设次月发放上月工资)当月计提时:借:管理费用;贷:应付职工薪酬;...
应付
职工薪酬
与
主营业务成本
的关系
答:
应付
职工薪酬
科目主要是用来核算工资、福利费、社保费、住房公积金等支付给员工相关的费用,其直接对应的损益类科目是管理费用和制造费用,还有生产成本等科目,并不是
主营业务成本
。实际工作当中,因为计提数与实际支付数是不相同的,加上是否所有公司支付给员工的工资、福利费等都是从应付职工薪酬中走账的...
借:
主营业务成本
贷:应付
职工薪酬
这个分录本身对不对
答:
不正确。借方应该是成本类和费用类科目,然后由成本类和费用类科目转入
主营业务成本
。
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