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义务教育绩效工资改革
义务教育
学校实施
绩效工资
指导意见指导意见
答:
教育部发布的关于
义务教育
学校教师绩效考核工作的指导意见,强调了
绩效工资
分配政策在深化教育人事
改革
中的关键作用。从2009年1月1日起,义务教育学校开始实施这一政策,体现了对教育事业的优先发展和教师队伍的高度重视。绩效考核是实施绩效工资分配的基础,旨在保障教师收入,激发教书育人的积极性,吸引优秀人才...
义务教育
学校实施
绩效工资
指导意见相关政策
答:
在2005年,中共中央办公厅和国务院办公厅转发的通知(厅字〔2005〕10号)之前,
义务教育
学校已经发放的
改革
性补贴,如超出标准或范围的,将暂时保留,但不纳入
绩效工资
范畴,需另行制定规范。在新的规范出台前,任何新的改革性补贴项目、现有项目的提升标准或扩发范围都将暂停实施。原有的班主任津贴将与绩...
南京市
义务教育
学校
绩效工资
实施办法绩效工资核定与调整的办法_百度知 ...
答:
南京市
义务教育
学校的
绩效工资
制度依据政府人事、财政和教育部门制定的标准进行核算与调整。基础性绩效工资由学校依据工作人员的岗位、任职年限和工作年限确定,经教育部门审核后,按照审批权限由政府人事部门批准执行。奖励性绩效工资则实行总量管理,由同级政府人事和财政部门根据学校的基础性绩效工资总量来确定总...
佛山市顺德区
义务教育
学校
绩效工资
实施办法绩效工资项目的设置_百度知 ...
答:
佛山市顺德区的
义务教育
学校实施新的
绩效工资
制度,以确保教师的薪酬公平和激励。在新的办法中,除了国家和省级规定的特殊岗位津贴补贴,以及
改革
性补贴以外,学校将对原有的岗位津贴、节日慰问金、年度考核奖金、班主任津贴等进行整合。这些项目将不再单独计算,而是合并为绩效工资的一部分。值得注意的是,如...
马山县
义务教育
学校
绩效工资
实施办法相关政策规定
答:
马山县
义务教育
学校的
绩效工资
实施遵循一系列严格的规定。在实施前,学校原有的
改革
性补贴,除非违反了规定标准,否则暂保留,不纳入绩效工资范围,具体规范将在相关办法出台后执行。岗位津贴根据工作职责确定,专业技术人员和工勤人员参照岗位系数,管理人员由县人事和财政部门决定。在岗位设置完成前,专业技术...
义务教育
学校实施
绩效工资
指导意见组织实施
答:
在推进
绩效工资
制度的同时,各地和相关部门需将此与规范公务员津贴补贴、
义务教育
经费保障机制
改革
、农村教师工资保障机制完善以及深化中小学人事制度改革等工作同步考虑。对实施过程中可能出现的问题,应迅速研究并妥善处理,以确保绩效工资的平稳落实。为了保障绩效工资制度的顺利实施,各部门需紧密协作,强化...
义务教育
学校实施
绩效工资
指导意见绩效工资总量和水平的核定_百度知 ...
答:
义务教育
学校实行
绩效工资
制度的指导原则是基于教师上年度12月的基本工资以及规范后的津贴补贴。具体来说,义务教育教师的津贴补贴标准,由县级以上政府人事和财政部门规定,确保其平均工资不低于当地公务员的平均水平。绩效工资的总量会根据教师基本工资和所在县级公务员津贴补贴调整同步调整。实施绩效工资的同时,...
太原市
义务教育
学校如何实施
绩效工资
?
答:
实施范围</: 涉及所有按事业单位岗位
绩效工资
制度运行的
义务教育
学校正式职工。在绩效工资总量和水平核定方面, 以学校工作人员上年度基本工资和规范后的津贴补贴为基础, 每年进行一次调整。其中, 教师津贴补贴水平需确保不低于当地公务员平均工资。总量会随着基本工资和地方公务员津贴补贴调整同步调整。在分配机制...
义务教育
学校实施
绩效工资
指导意见指导意见
答:
通过
绩效工资
,旨在激励教师提高教学水平,促进学校的持续发展,同时保障教师的合法权益,提升整个教育系统的吸引力和竞争力。实施过程中,将注重公平公正,确保绩效工资的发放与教师的实际工作表现紧密相连,以实现教育事业的长远利益。这一指导意见的出台,标志着我国
义务教育
阶段学校薪酬体系
改革
的重要一步,...
关于晋城市
义务教育
学校
绩效工资
的实施办法关于晋城市义务教育学校绩效...
答:
晋城市
义务教育
学校根据山西省人民政府办公厅的相关通知(晋政办发〔2009〕93号),制定了
绩效工资
实施方案,旨在规范和提高教师薪酬。实施范围包括所有按照事业单位岗位绩效工资制度工作的正式人员。绩效工资总量和水平的核定基于教师的基本工资和规范后的津贴补贴,每年进行一次调整,确保教师平均工资不低于当地...
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