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乙方未满合同期内离职
乙方合同期未满离职
,甲方需扣当月工资的20%作为违约金合法吗?_百度知 ...
答:
一般不合理,这个还要看是否入职签订了一些
协议
.正常劳动者
离职
是需要提前一个月申请,这样规定是不会扣任何费用的.
合同没
到期想
辞职
怎么办
答:
所以,如果劳动
合同没
到期,可以和单位 协商解除劳动合同 ,如果协商好了,就可以办理
离职
手续 。也可以提前30天以书面形式向单位
提出辞职
申请,到时候直接就可以办理离职手续。
乙方
违反本合同约定的履行
期限
接触劳动合同的,应按未履行的本合同年限,每一年向甲方赔偿一个月的工资(具体标准按解除劳动合同...
我朋友在
合同期限内
想
辞职
了 要支付违约金吗?
答:
用人单位合法用工的情况下,如果劳动者主动
辞职
,是要按照劳动
合同
的约定支付违约金的。除非单位有非法用工的行为,才
不
用支付违约金可以直接接触劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动...
在
合同期内乙方
需提前30天以书面方式申请
离职
,未经批准擅自离职,按违 ...
答:
1、《中华人民共和国劳动
合同
法》在第4章第36、37、38条就劳动者主动解除劳动合同做了特别约定,具强制效力;2、若你在试用期,则根据法律约定只需提前三天告知用人单位就可以满足法定解除劳动合同的条件;3、至于你在这里说的“劳动局罚款2000”是
没有
法律根据的,是完全非法的,至少中国目前没这样的...
合同
里说
乙方
在和
同期内提出辞职
,需提前1月提出申请,经甲方同意后,方可...
答:
劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
。1、虽然你签的合同中约定
离职
需要提前一个月提出申请,但劳动合同法对试用期的劳动者可以解除劳动关系的条件有明确规定,所以你可以
不
用提前一个月提出申请。2、但也不可以直接直接离职,而应当按照劳动合同法的规定,提前三天通知用人单位。
签了一年的劳动
合同
,
没
到期,提前一个月申请
辞职
可以吗?
答:
签了一年的劳动
合同
,没到期,提前一个月申请辞职可以吗? 劳动法规定,员工
离职
的,试用期提前三天提出,正式期提前30天。但是,没规定
不
提前30天通知会有什么责任。所以一般员工要走企业不会对员工怎样。劳动合同到期1年多了,
辞职没有
提前一个月辞职可以吗 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位...
乙方
单方解除劳动
合同
在试用期内需多少提前多少工作日通知甲方_百度知 ...
答:
劳动者在试用期解除劳动
合同
需要提前三天通知用人单位。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、企业解除劳动合同的情况 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
乙方
和甲方签了劳动
合同
,乙方工期
不满
一个月,甲方辞退乙方应怎样赔偿...
答:
如果说用人单位辞退了员工后也是需要按照劳动者在本公司工作的年限支付经济补偿金,如果说劳动者在本公司工作年满一年则需要支付一个月的工资,如果说工作六个月
不满
一年则会按照一年来计算的,当因为赔偿金额出现了争议也是可以通过诉讼的方式来解决。一、劳动
合同
辞退
乙方
要如何赔偿? 根据《劳动合同法》...
甲方和
乙方
签订了一年的劳动
合同
`合同规定
期间未满
3个月
辞职
将要扣除...
答:
这个劳动
合同
这一部分是无效的。因为违反了国家的强制性规定。建议你可以去当地的仲裁委员会申请仲裁,记得带能证明你和用人单位存在劳动关系的证材料,比如你们的这份
不
合法的劳动合同等。
乙方离职
需要经过甲方同意吗
答:
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。已经提前三十天书面
提出辞职
,经过三十天即可辞职,无须用人单位同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
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