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事业单位临时工有五险一金吗
行政
事业单位临时工有五险一金吗
?
答:
行政事业单位临时工也是需要缴纳五险一金的
,但临时工可能不会转为正式编制人员,也不会签订正式合同。但临时工也有权利享受跟正常编制员工同工同酬的权利,且工资按小时计费。 一、行政事业单位临时工有五险一金吗?临时工有五险一金。所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的...
事业单位
长期
临时工
待遇
答:
好。根据查询豆瓣官网显示:1、薪资:
事业单位
长期
临时工的
薪资每个城市都不一样,正常为两千元以上每个月,薪资稳定。2、待遇:事业单位长期临时工可以享受
五险一金
。节假日礼物等正式工所有的福利,待遇好。
政府
临时工有五险一金吗
答:
临时工有五险一金
。所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。用人单位如在临时岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险,并享受有关保险福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。五险一金个人与公司缴纳比例如下: 1、 养老保险缴费比例:...
临时工有五险一金吗
答:
临时工也是有五险一金的
。如果临时工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就需在三十日内依法为其申请社保登记,按社保经办机构核定的费率为其缴费,并且依法为其向住房公积金管理中心缴存公积金。《劳动法》实施以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去...
临时工
交
五险一金吗
答:
临时工有五险一金
,原因如下:1、按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续;2、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的:(1)应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费;(2)被派遣劳动者按照国家规定享受社会...
单位
给
临时工
交社保吗
答:
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则
五险一金
费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。综上所述:法律上无
临时工
这个概念,只要是全日制用工,用人
单位
就应当为员工购买社保。根据法律规定,用人单位...
事业单位
编外和编内有什么区别啊?
答:
身处南方十八线的我,有着四年的政府
临时工
经历,后来通过考试成为
事业单位的一
员,让我对两者有了深刻的认识。以下是我在实际工作中的三大主要区别点:薪酬待遇: 作为编外合同工,每月薪资大约三千元,加上
五险
,工会福利每人每年大约五百元,年终奖金和饭补车补则相对较少,总体而言,编外人员年薪可能比...
事业单位临时工
能交住房公积金吗,社保,医保也能交吗
答:
事业单位临时工
需要缴纳社保医保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本...
编外人员
有五险一金吗
答:
由于每个单位的正式编制都有严格的值数限制,很多
事业单位
面对工作量大、任务重的现状,除了正式编的员工外,都会自己招聘一些内聘人员也叫临聘、
临时工
、合同工。这种现象在差额拨款和自收自支的事业单位尤其突出。编外人员按规定应该享有
五险一金
,但是由于内聘人员没有正式编制,其工资福利待遇与正式编制...
国家对事业单位临时工待遇有什么新规定吗国家关于
事业单位临时工有
答:
希望可以帮到你,谢谢 国家对
事业单位临时工
待遇有什么新规定吗 - : (附八十二条第一款:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”) (2)可以向单位索要经济补偿金:工作5年应是5个月工资.如果单位在没有《劳...新劳动法有规定...
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