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事业单位人员领取劳务费
事业单位
参加学校课题可以
领取劳务
吗
答:
可以。
事业单位
参加学校课题可以
领取劳务
报酬。根据《事业单位工作
人员
劳动合同管理暂行规定》第十九条规定,事业单位工作人员参加非本单位的科研项目、技术开发、技术推广等活动,可以取得报酬,但应当经过本单位同意,并按照本单位的有关规定执行。因此,在参加学校课题时,事业单位工作人员可以领取劳务报酬,但...
在编
人员
可以在本
单位
有额外的
劳务
报酬吗
答:
事业单位
的正式
职工
是不能在单位领取劳务费的。这是不合规矩的。事业单位的正式职工,他们的工资是由财政支出的,而且事业单位的正式职工是不可以参与经营性活动的。因此,事业单位的正式职工是不可以领取单位的劳务费的。
事业单位劳务费
发放标准
答:
法律分析:支付
劳务费
属于支付劳务报酬,是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;在4日休息日用人
单位
安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。...
人社局工作
人员领取劳务费
合理吗
答:
此外,党政机关中公职
人员
不得违规从事营利活动的规定较为明确,但对
事业单位
中同时具有公职和专业技术身份人员,依据人社部规定,经批准后可兼职取酬,对此类人员领取劳务费行为性质不易认定。
事业单位
可以在外赚
劳务费
吗
答:
法律分析:不允许。违反国家规定,从事、参与营利性活动或者兼任职务
领取
报酬的给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分 法律依据:《
事业单位
工作
人员
处分暂行规定》 第十八条 有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职...
事业单位
领导干部能否从事科研项目并
领取劳务费
答:
根据相关资料显示,不可以。
劳务费
只能发给参与项目的研究生、非课题组成员或无工资
人员
,课题组成员不可以有任何劳务费,而且发给这些人的劳务费还要求不可以超过项目总额的5%~10%,这意味着100万元的项目最多只允许支出10万元的劳务费。
事业单位
正式
职工
能在单位
领取劳务费
吗
答:
不能。同一个
人
在同一家
单位
同一个月又领工资又
领劳务费
,报税的时候是过不去的。如果发了,必须都按工资薪金,合并计税
事业单位劳务费
发放规定
答:
法律分析:比例的奖金、
事业单位
工作
人员
的固定工资与国家规定比例的津贴,各类学校毕业生见习期间的临时待遇。补助工资它反映国家统一规定的津贴、补贴,包括各项岗位津贴、价格补贴、地区性补贴、冬季取暖补贴、取工上下班交通费补贴。其他工资。它反映在基本工资、补助工资外,发给本职人员的属于国家规定工资...
行政
事业单位劳务费
列支范围
答:
业务招待费的开支范围本规定所称业务招待费,是指行政
事业单位
为执行公务或开展业务活动需要合理开支的接待费用。包括:在接待地发生的交通费、用餐费和住宿费。除国家法律、法规另有规定外,业务招待费的开支范围必须严格按照有关财会制度和本规定执行,任何不符合规定的开支均不得列入业务招待费的范围。法...
公务员违规
领取劳务费
怎么办。
答:
给予记过或者记大过处分。情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。根据《廉政准则实施办法》第十四条第三款规定,党员领导干部违反规定,在经济实体、社会团体等
单位
中兼职或者兼职取酬的,应当辞去本职或兼任的职务,所收取的报酬(包括各种经济利益)应当收缴。
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