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事业单位停薪留职社保缴纳
事业单位停薪留职
五险一金谁负责
答:
“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,
其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十
。公司给员工缴纳社保流程 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户;2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户;3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单明细单上包括员工...
事业单位停薪留职社保
怎么办
视频时间 00:14
事业单位停薪留职
期间
社保
怎么办
视频时间 00:14
事业单位停薪留职
政策2023
答:
企业与批准
停薪留职
的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定,其内容应当包括:停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。未经批准擅自离职的,所在
单位
按违反劳动纪律处理。2、停薪留职职...
全额拨款
事业单位停薪留职
人员在外交了
社保
,回原单位后停缴社保,问退休...
答:
三、
停薪留职
的期限问题。过去停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项,按协议执行。现在机关
事业单位
均不能再办理或延续停薪留职手续,原停薪留职人员一律回单位上班,不能坚持正常工作的由本人提出辞职(辞聘)申请,按规定办理辞职(辞聘)手续。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险...
事业单位停薪留职
到企业上班保险怎么
缴纳
答:
事业单位停薪留职
到企业上班,保险可以由原事业单位
缴纳
。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。其内容...
事业
编制可以
停薪留职
吗
答:
当前,国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定,也没有规范性的操作办法。二、停薪留职社保怎么办如果按正常手续办理停薪留职,据法律规定,停薪留职人员在从事其他有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,
其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十
。“停薪留职”,期间计算...
事业单位
编制可不可以
停薪留职
答:
1、
停薪留职
合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,一般来说这种合同只是适用于
事业单位
中的编制人员,特别是工龄长的。如果是编外的话就不一定了,这类停薪留职的时间一般是不超过两年时间。2、停薪留职期间是可以算工龄,也享受劳保福利待遇,也会
缴纳社保
等。
我是机关
事业单位停薪留职
后有两年未缴养老保险,还用补交吗?
答:
关
事业单位停薪留职
后未
缴纳
养老保险,在其退休后
缴费
年限未达到15年的可以补缴,已达到15年的无须补缴。根据《中华人民共和国
社会保险
法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,...
事业单位
办理
停薪留职
与个人
缴纳社保
哪个更划算?
答:
亊业
单位
办理停新
留职
要比个人
缴纳社保
划算因为要是不想停新留职了还可以回单位上班
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