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事业单位几个月不发工资
事业单位
三
个月不发工资
是不是违法?
答:
事业单位连续三个月不发工资违法
。编制内的员工可以向上级单位举报,编制外的员工可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以...
事业单位连续三个月不发工资
违法吗
答:
法律分析:违反了劳动法。用人
单位
存在克扣、拖欠
工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期
支付
劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳...
事业单位
新入职员工一定前
3个月没工资
吗
答:
首先需要明确的是,
不是前三个月不发工资,而是前三个月暂时不发工资
,这三个月的工资将在以后的月份足额的补发。编制前三个月不发工资的原因主要是有以下三点原因:一:入职问题:新录用编制人员在入职之初,会有很多事情,入职手续就要花费大概一个多月,这其中很多人的手续都没有处理完毕,大部分...
在
事业单位
上班,但是拖欠了
三个月
以上的
工资不发
,但是属于临时工未签...
答:
2、根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。
超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。3、...
新招进
事业单位三个月没发工资
是还没有人编吗
答:
应该是公司内部原因。核定岗位和
工资
,然后报财政下预算,这都是有流程需要花时间的。有这种情况哪怕一
个月单位
也会做出说明。如果你的情况属实而且单位每个人都是这种情况,建议你可以去劳动部门反映。
在
事业单位
干了两
个月不发工资
,能讨回不
答:
存在这劳动关系,当然要
支付工资
了。如果
没有
的话,是可以找当地的劳动局去投诉的。或通过律伴 网,免费的咨询律师的意见
事业单位
5
个月不发工资
答:
向当地劳动保障监察机构投诉举报。如
事业单位
出现5
个月不发工资
,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
事业单位
第
十三个月工资不发
正常吗
答:
事业单位第
十三个月
工资不发不正常。拖欠工资是一个不正常的现象,任何单位都不能无故拖欠员工的工资。无故拖欠工资是指用人单位在没有任何合法甚至是合理的原因下的拖欠员工工资的行为,根据劳动合同法第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
事业单位
1314
个月工资
什么情况下
不发
答:
根据查询相关资料显示:在财政紧张的时候,13、14个月的工资,基本是无法
发放
的。如果
单位
营收部分高,13、14
个月工资
也是十分稳定。
我是一名在编在岗
事业单位
职工三
个月没发工资
我该怎么办?
答:
很少听说在在编在岗的不按时
发工资
,如果有这种情况哪怕一
个月单位
也会做出说明。如果你的情况属实而且单位每个人都是这种情况,建议你可以去劳动部门反映。
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