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事业单位加班违法吗
事业单位加班违法吗
答:
法律主观:不合法
,事业单位与劳动者 建立劳动关系 的,也应当严格按照劳动法执行,加班自愿必须与劳动者协商达成一致。 根据《劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 劳动合同关系 ...
事业单位
强制
加班合法吗
答:
法律分析:事业单位强制加班,原则上可以向上级部门投诉,即该事业单位的主管局
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织...
事业单位
值班制度
违反劳动法
答:
法律分析:用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据用人单位应当严格执行劳动定额标准
,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
事业单位加班
不给加班费算不算
违法
答:
法律分析:违法
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二...
行政
事业单位
关于
加班
的规定
答:
事业单位编制外人员,即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者,依照《中华人民共和国劳动法》执行,
法定节假日加班有三倍加班工资
。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受...
事业单位
性质的医院,每天上班时间为24小时,无
加班
费,
违法吗
?
答:
班次的安排肯定是
违法
的。《国.务.院.关.于.职.工.工.作.时.间.的.规.定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。《劳动法》第41条规定
加班
应与劳动者协商,既然协商当然应当就加班时间和加班报酬等达成一致,否则劳动者有权拒绝加班。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他...
事业单位加班
不给加班费算不算
违法
答:
法律主观:
事业单位
安排与其签订劳动合同的劳动者
加班
不支付加班费属于
违法
行为。劳动者在工作日加班,事业单位支付不低于平时工资百分之一百五十的加班费;在休息日加班又没有补休,事业单位支付不低于平时工资百分之二百的加班费;在法定节假日加班,支付不低于平时工资百分之三百的加班费。法律客观:《劳动...
行政
事业单位
人员
加班
值班能否适用劳动法?
答:
2.按照规定,机关
事业单位
财政供养人员
加班
则应该计算加班工资,依据详细条款如下:第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。3.第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间...
事业单位加班
答:
1、
事业单位
编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外
加班
的,应当给予相应的补休。没提支付加班费,所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费;2、事业单位编制外人员,即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者,依照...
事业单位
周末不休息
合法吗
答:
但是如果支付
加班
费,那就是不违反规定。周末上班用人单位应该支付劳动者双倍的加班工资。
事业单位
,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,表现形式为组织或机构的法人实体。公司安排员工加班,应符合...
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