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事业单位可以辞职吗
事业单位
能
辞职吗
答:
法律分析:可以辞职,但是不可以随便辞职
。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人,且合同一般采取书面形式,合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职,只有到期才可以辞职。而违约金作为合同担保的措施之一,作为违反合同的责任承担方式,如果一方因个人原因解除合同,...
事业单位可以辞职吗
答:
法律分析:事业单位编制内人员,在服务期内不可以调动,
但是可以辞职
。很多事业单位在招考的过程中,会跟考生约定服务期,一般为5年。在这5年服务过程中,一般来说不能调动或者辞职。但若坚持要辞职,就要按照合同约定支付违约金或者其他合同规定的事项。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第十七条 事业...
事业
编能
辞职吗
答:
法律分析:编制内的事业单位人员符合要求可以辞职
。根据人事部关于印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知规定:第二条 本规定适用于全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员。全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员都可以提出辞职。第三条 辞职应遵循下列原则:(一)有...
事业单位辞职
的规定
答:
法律分析:事业单位人员辞职,
单位在收到辞职申请后,三个月内应办理相关手续(如果按规定不存在不能辞职的情况话)
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单...
事业单位
工作人员
辞职
规定
答:
辞职更需要提前通知,并且需要经过一段期限的服务期之后才可以提出辞职
,否则按违约处理,可能需要赔付违约金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
事业单位可以辞职吗
答:
事业单位可以辞职
。根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员管理条例》等相关法律法规的规定,事业单位工作人员享有自由选择职业、解除或终止劳动合同的权利。若一个在事业单位任职的工作人员想要离开该岗位并结束与用人单位之间的雇佣关系,他/她可以依照上述三种方式之一提出辞职申请。
事业
编不能
辞职吗
答:
法律分析:
可以辞职
。
事业单位
不可以随时辞职,事业单位编内人员辞职也应该按照劳动合同法里面的条款执行,提前一个月告知单位。如果员工没有通知就擅自离职,给单位造成一定损失的,事业单位有权要求其赔偿损失。当然,员工提出辞职要求后,单位就不能再三阻拦。聘用合同解除以后, 单位和个人应当在3个月内...
考上
事业
编
可以辞职吗
答:
法律分析:考上
事业单位
不
可以
随时
辞职
,不能单位还没有批准就自动离职,或者一声不吭就离开单位,这实在不是一个成年人的作为,一定走正常手续。自动离职,一旦你选择了自动离职,会有很多后果,接纳你的单位不能给你办社保关系。不能给你签订劳动合同。3 档案等手续,关系都无法办理,带来很大的不便。
考上
事业
编制
可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:考上
事业单位
不
可以
随时
辞职
,不能单位还没有批准就自动离职,或者一声不吭就离开单位,这实在不是一个成年人的作为,一定走正常手续。自动离职,一旦你选择了自动离职,会有很多后果,接纳你的单位不能给你办社保关系。不能给你签订劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形...
事业单位
主动
辞职
规定
答:
法律分析:
事业单位
在编人员
辞职
,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续。法律依据...
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