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事业单位备案制退休后待遇
编制
备案制后退休待遇
答:
法律分析:退休后有正常的工资以及医疗、住房等保障
。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力...
备案制
和
事业
编
退休后待遇
一样吗
答:
备案制,职工按照当地有关的劳动法,
可享受五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保社会保障,但没有二金
。编制内,职工享受的工资待遇,按照人社部门规定的标准来计发,可享受二金五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金的社会保障;4、...
事业
编制和
备案制退休待遇
答:
同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。
退休费低于三十五元的,按三十五元发给
。
备案制退休后待遇
答:
备案制有五险没二金;编制可享受五险二金
;4、工作的稳定性。备案制,较稳定。编制内,很稳定;5、享受的工资待遇。备案制,比常说的合同工的待遇提高。编制和备案制退休区别一,是否属于国家体制内。备案制就是合同制,体制外的,不是正式的。编内是体制内的,正式的。区别二,单位和员工互相选择的...
备案制
和
事业
编的区别
退休后待遇
答:
法律分析:目前二者退休后待遇较一致
。备案制事业单位,是指保留事业单位属性,但没有编制,仅需要向地方政府机构编制部门备案,即可在为事业单位、取得事业单位法人资格的事业单位。高校和公立医院改革就属于这类情况。备案制单位目前确定的就是高校和公立医院,其它有也是公益二类事业单位。法律依据:《国务院...
编制和
备案制退休
一样吗,养老金会降低吗
答:
法律分析:养老金
待遇
不会降低。对改革前已
退休人员
,保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人员,通过建立新机制,实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员,通过实行过渡性措施,保持待遇水平不降低。还要求,机关
事业单位
在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立...
备案制
教师和在编教师
退休后
的区别 有区别吗
答:
哪怕是
退休
前一天获得教授职称,退休金也会大幅度增加。这和当前的社会保险制度“多缴多得”是相违背的。对于其他教师的付出也是不公平的。更何况现在诸如“住房公积金”等很多分配方式都合职称挂钩,这更加剧了校内教师间的工资
待遇
差距,加剧了“同工不同酬”的程度。第四,高校作为
事业单位
,教师无论...
编制和
备案制退休后
的
待遇
一样吗
答:
按照相关规定,享受
事业单位
工作
待遇
。一般签订合同时间几年不等,合同聘用制教师与学校有工作合同期限,到期后,学校与教师双方都有权选择是否续约。2合同制老师的待遇工资福利与在编在岗教师享受同等待遇。合同制老师的工资是由学校发放,与学校的发展息息相关。法律依据:《中华人民共和国教师法》 第三十一...
“
备案制
教师”和“在编教师”
退休后
的区别是什么
答:
在编教师属于国家公务员性质的国家全额拨款
人员
,
备案
教师属于合同制的人员,但你的岗位有水平类似的或比你好的公派或合同制的单位就可以解聘你而不需要太多的人事手续,而在编教师不会轻易的被类似于开除公职的解聘。教师的编制属于全额拨款
事业单位
编制,享受和应尽“五险一金”的
待遇
和义务,包括医疗保险、...
备案制
教师和编制教师
退休后
区别
答:
备案制有五险没二金;
编制可享受五险二金
;4、工作的稳定性。备案制,较稳定。编制内,很稳定;5、享受的工资待遇。备案制,比常说的合同工的待遇提高。考取编制的流程如下:1、了解相关政策:首先,了解教育部门或者招聘单位对编制教师的有关政策、规定和具体要求;2、报名参加考试:招聘单位会在规定的...
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