33问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位奖励性绩效标准
事业单位绩效
工资
标准
的有关规定是什么
答:
事业单位绩效工资算法是:绩效工资=基础绩效+奖励绩效。基础绩效占绩效工资的70%,奖励绩效占30%
。职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。单位每年在财政局核定的绩效工资总量=全体职工全年的基础绩效和奖励绩效=(全体职工基础绩效标准数额之和+...
事业单位绩效
工资发放
标准
答:
绩效工资由基础绩效和奖励绩效两部分组成,其中基础绩效占70%,奖励绩效占30%
。工资支付应遵循法律规定,在双方约定的日期进行,若遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。工资支付频率至少为每月一次,对于实行周、日、小时工资制度的情况,可相应按周、日、小时支付。基础绩效的月标准额根据既定标准...
事业单位绩效
工资
标准
答:
基础绩效占绩效工资的70%,奖励绩效占30%
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次
,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同...
奖励性绩效
工资是什么意思 奖励性绩效工资的意思
答:
1、在全额拨款事业单位,奖励性绩效工资是全部绩效工资的30%
。2、绩效工资被分为两部分:基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资根据你的职称、职务每月发放,奖励性绩效工资年底一次性发放。对奖励性绩效工资单位有重新分配权,参考你的工作表现,决定给你多少。温馨提示:通过以上关于奖励性绩效工...
奖励
工资的发放
标准
答:
法律分析:关于事业单位奖励性工资的发放的相关规定,
奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%左右
。奖励性绩效工资由人力资源社会保障和财政部门核定总量,在核定的奖励性绩效工资总量内由单位确定分配方式和办法,年度根据绩效考核结果发放。法律依据:国家统计局令第1号《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资由...
事业单位奖励性绩效
工资
答:
1.
事业单位
的绩效工资可以理解为工作人员月工资的一部分,包括基础性绩效工资和
奖励性绩效
工资。基础性绩效工资占绩效工资总额的70%,随工资按月发放;奖励性绩效工资占绩效工资总额的30%,在职工年度考核合格及以上时,一次性发放。例如,一名事业单位管理岗八级人员的全年奖励性绩效工资为5000元。2. 另...
事业单位绩效
工资考核办法细则
答:
就是说如果普通职工
奖励绩效
工资是1万元,那么公益二类
事业单位
主要负责人
奖励性绩效
工资不得超过2万元,单位班子成员中的副职在主要负责人的比例下确定相应的比例,中层岗位在班子副职的倍数下确定。一个单位负责人越多,奖励绩效工资所占比重自然越大。公益一类事业单位公益属性较强,绩效工资分配比例比公益...
事业单位绩效
工资和级别有关系吗?
答:
01基础
性绩效
工资:我们单位基础性绩效工资主要跟级别挂钩,按照
事业单位
岗位类别,管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位基础性绩效相互有所对应,专业技术岗位相对较高点。比如管理岗位各个级别设定一个级差,每一级差距从500-2000不等。比如十级职员跟九级职员差500元,九级与八级差距800元,依次类推,六级跟...
事业单位奖励性绩效
发放规定
答:
事业单位奖励性绩效
发放规定单月迟到早退累计达五次扣除相应奖励性绩效,无故旷工累计达到一天以上者,扣除奖励性绩效工资,病假达到三天扣除相应的绩效工资,事假达到三天以上扣除绩效工资,对于严重违反国家相关法律法规以及单位的规章制度的,扣发当月奖励性绩效工资。一、事业单位奖励性绩效的概念 所谓的奖励...
事业单位奖励性绩效
工资
标准
答:
事业单位奖励性绩效
工资
标准
因地区、行业、单位规模以及个人绩效表现等因素而异,没有统一的标准。奖励性绩效工资是事业单位薪酬体系中的一部分,旨在通过经济激励手段,提高员工的工作积极性和工作效率。其标准通常与员工的个人绩效挂钩,如工作完成质量、工作效率、创新能力等。此外,奖励性绩效工资还可能受到...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业单位基础绩效和奖励绩效
事业单位奖励性绩效计算方法最新
事业单位奖励性绩效工资计算公式
事业单位奖励性绩效是年底发放吗
事业单位绩效工资包括哪些
事业单位奖励性工资发放规定
事业单位奖励性绩效发放规定
事业单位优秀绩效发放
甘肃事业单位奖励性绩效