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事业单位岗位转换规定
事业
工勤岗转管理岗
规定
办法
答:
(三)近几年的年度考核要在合格以上,有些地方还
规定
至少取得一次优秀。(四)年龄要求,工勤岗转聘到管理岗的,男性一般在50周岁及以下,女性一般在40周岁及以下。法律依据:《
事业单位岗位
设置管理试行办法》第十三条 根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位...
安徽省
事业
人员转岗管理办法
答:
1、
事业单位
工作人员
岗位转换
是指的事业单位在册的正式工作人员在本
单位岗位
调置结构比例的限额之内,根据工作需要以及岗位管理
规定
,从现岗类别聘用至其它的岗位的一个转换和流动。2、转岗必须要本着工作需要以及人岗相适且从严控制的原则开展,在转岗的过程中必须要坚持公开、平等并且择优的原则,做到竞聘...
河北规范
事业单位
工作人员转岗聘用工作 明确转聘条件
答:
须聘在专业技术十三级及以上
岗位
满3年;转聘十级管理岗位,须聘在专业技术十三级及以上岗位。法律依据:《关于做好
事业单位
工作人员转岗聘用工作的通知》 1.专业技术人员转聘管理岗位应当符合以下条件: (1)一般具有大专及以上文化程度,其中六级及以上管理岗位,一般应具有大学本科及以上文化程度。(2)首...
山东省
事业单位
转岗管理办法
答:
第一条 为优化事业单位人才成长环境,规范事业单位工作人员竞聘上岗工作,调动工作人员积极性,促进优秀人才脱颖而出,根据国务院《事业单位人事管理条例》及人力资源社会保障部印发的《
事业单位岗位
设置管理试行办法》等有关
规定
,制定本办法。第二条 本办法所称的事业单位工作人员,是指事业单位聘用在管理岗...
事业单位
一类转二类需要员工签字吗?
答:
根据有关
规定
,
事业单位
的员工
转换岗位
或职务需要经过相应的程序和审批,其中可能需要员工签字确认。具体规定如下:
岗位转换
:如果员工需要转换岗位,通常需要经过双方的协商和同意,并且需要填写岗位转换申请表,经过相关审批程序后才能完成转换。在这个过程中,员工可能需要签字确认转换申请。职务晋升:如果员工...
事业单位岗位转换规定
是什么?
答:
事业单位岗位转换
都要符合相关
规定
,举例事业单位工勤岗位人员转为管理岗位,是指在实行聘用制管理的事业单位,符合条件的工勤人员可以通过竞聘的办法,聘在管理岗位或者专业技术岗位任职,并按相应的岗位对应的身份享受相关待遇,按岗位晋升。这和过去实行的以工代干、聘干、转干不一样,只是岗位竞聘,单指...
事业单位
工作人员怎样转岗
答:
市属
事业单位岗位
聘用中,不同岗位的人员可以转岗。要符合岗位任职条件且通过竞聘上岗,由个人提出申请,经单位审核上报所属主管部门及市公务员局审核同意后,可聘用到相应岗位,不过一个聘期内只能转岗一次。工勤人员转岗聘用到管理岗位的,要聘满3年以上并具备相应任职条件,原则上从管理十级岗位聘起。其中...
事业单位
专业技术
岗位
和管理岗位可以互转吗?需要满足哪些条件?
答:
要满足相应的条件以及工作程序。这个转岗一定要经过
事业单位
的领导同意才能够实施,当单位发布竞聘
岗位
等信息的时候,就可以发布转岗信息。转岗的过程通常会分为笔试和面试,而且还会经过组织考察,要严格按照各个省份的相关
规定
去执行,如果竞争的是普通公港,那么只需要进行直接考察。
事业单位
【专业技术
岗位
】可以转【管理岗位】吗?怎么转?
答:
要根据你单位岗位设置情况,如果管理岗位有空缺,经单位同意,进行公示、申报,由县人力资源和社会保障局进行审核,单位聘任后,可以从专业技术、技术工人转为管理岗位。人事部
规定
,
事业单位岗位
分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力...
江西省
事业单位
领导人员管理暂行
规定
(全文)
答:
第一条 为规范事业单位工作人员
岗位转换
工作,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《
事业单位岗位
设置管理试行办法》(国人部发〔2006〕70号)、《中共江西省委办公厅、江西省人民政府办公厅转发<省人事厅关于江西省事业单位岗位设置管理的实施意见>的通知》(赣办字〔2008〕17号)等
规定
,...
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