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事业单位工人停薪留职政策
事业单位
可以照顾生病家人而
停薪留职
么
答:
在我国
事业单位
中,企业职工是可以要求
停薪留职
的。在停薪留职期间,该员工是不能享受各种津贴、补贴等福利待遇的,并且有时间的限制。
事业单位
在编人员可不可以
停薪留职
自己开公司
答:
要与
单位
协商,如果主管部门同意,那是可以办理的。
停薪留职
合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。
事业单位
现在还有
停薪留职
吗
答:
期满后一个月内未回单位或辞职的,将被视为自动离职。对于特定条件的老弱病残和复习考试的职工,仍需按照原有规定处理。各地区可根据此原则制定具体规定,已不符合上述要求的“
停薪留职
”手续需进行调整。总的来说,
事业单位
对“停薪留职”
政策
持审慎态度,具体操作需符合规定。
事业单位停薪留职
算不算工龄
答:
法律分析:
停薪留职
算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人
单位
与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同,协议有效期一般不超过二年。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第八条 企业停薪留职人员、未达到...
试用期的
事业单位
人员可以办理
停薪留职
么???请教专业人士。谢谢_百度知 ...
答:
通过实行人员聘用制度,转换
事业单位
用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变,建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。因此,事业单位实行人员聘用制度后,应通过聘用合同调整人事关系,不应实行
停薪留职
。在岗的正式员工都不可停薪...
在
事业单位
办理了
停薪留职
,能否开办公司
答:
可以的,这个没有问题的,但是不能做本行业的公司就可以了
在
事业单位
办
停薪留职
有时间(已工作时闂%
答:
烟草现在是企业化了
停薪
倒是也可以 但是得看有没有最初一年试用期 有的话得过了这一年 再有就是 得你跟领导打通关系
渭南市
事业单位
可以
停薪留职
吗
答:
可以。
停薪留职
,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事
政策
上允许的个体经营,
事业单位
人员可以停薪留职,但是需要符合法定条件。职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
公司所谓的“
停薪留职
”合不合法?
答:
用人
单位
与职工依法签订的就是合法的。
停薪留职
合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。期间职工不升级,不享受...
我在省政府参照公务员管理的
事业单位
工作,工龄25年,副处长,想退休是否...
答:
不知道您现在年纪多大了,现在国家规定的机关
事业单位
退休年龄男性一般是60周岁,女性50周岁,女干部是55周岁。事业单位干部、
工人
和机关工人退休条件:正常退休:事业单位的干部、工人和机关的工人退休的
政策
条件仍执行"国发[1978]104号"文件的规定,其中:干部:男年满60周岁,女年满55周岁,参加革命工作...
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