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事业单位工作人员奖励规定
对
事业单位工作人员
的
奖励
有哪些
答:
(3)对在工作中做出较大贡献,在本系统具有一定影响或者有其他突出事迹的,可以给予记二等功;(4)对在工作中做出重大贡献,在全市或者全国具有重大影响的,或者有其他显著事迹的,可以给予记一等功;(5)对功绩卓著,有特殊贡献的,可以授予荣誉称号。法律依据:《
事业单位工作人员奖励规定
》 第三条...
事业单位奖励规定
答:
《事业单位人事管理条例》第二十五条
事业单位工作人员
或者集体有下列情形之一的,给予
奖励
:(一)长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的;(二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的;(三)在工作中有重大发明创造、技术革新的;(四)在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的;(五)有其...
山东
事业单位工作人员奖励
发放标准山东事业单位工作人员奖励发放标准表...
答:
奖励
时间由奖励决定单位根据行业实际、工作特点等确定,可以结合年度考核、聘期考核等工作进行。二、给予获得奖励的
事业单位工作人员
,按照嘉奖1500元、记功3000元、记大功6000元的标准给予一次性奖金。三、经批准的定期奖励,由获奖工作人员所在事业单位发放奖金;及时奖励由提出的部门或单位发放奖金。发放奖金...
事业单位工作人员奖励规定
按照什么原则
答:
事业单位工作人员奖励
工作,应当服务经济社会发展,符合事业单位特点,体现时代性、导向性、实效性,丰富奖励形式,发挥奖励的正向激励作用。主要遵循以下原则:(一)坚持党管干部、党管人才;(二)坚持德才兼备、以德为先;(三)坚持事业为上、突出业绩贡献;(四)坚持公开公平公正、严格标准程序;(五...
事业单位工作人员
在什么情况下能得到记功嘉奖
答:
一、
奖励
介绍对
事业单位工作人员
和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号。1、对表现突出、作出较大贡献,在本单位发挥模范带头作用的,给予嘉奖;2、对取得突破性成就、作出重大贡献,在本地区本行业本领域产生较大影响的,记功;3、对取得重大突破性成就、作出杰出贡献,在本地区本行业本领域产生重大...
事业单位工作人员
哪些情形下给予
奖励
答:
法律分析:
事业单位工作人员
有下列情形之一的,给予
奖励
:(一)长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的;(二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的;(三)在工作中有重大发明创造、技术革新的;(四)在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的;(五)有其他突出贡献的。法律依据:《事业单位...
事业单位
定期
奖励
是什么意思
答:
一、
事业单位
定期
奖励
介绍1、根据
工作
需要和队伍建设实际开展定期奖励,一般以年度或者聘(任)期为周期,以年度考核、聘(任)期考核结果为主要依据。奖励具体时间由奖励决定单位根据行业实际、工作特点等确定,可以结合年度考核、聘(任)期考核等工作进行。2、定期奖励的比例(名额),由奖励决定单位结合...
湖北省
事业单位工作人员奖励规定
答:
(一)对获得
奖励
的
事业单位工作人员
给予一次性奖金,奖金标准为嘉奖1500元、记功3000元、记大功6000元。各地各单位可通过组织开展工作研讨、身体检查、疗休养等活动,在工作、生活上对获奖人员给予更多关心关怀,激励其保持荣誉、再创佳绩。(二)事业单位结合年度考核、聘(任)期考核开展的奖励,由获奖...
对
事业单位工作人员
的
奖励
有哪些
答:
事业单位
奖励
分类如下:1、坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主;坚持定期奖励与及时奖励相结合、以定期奖励为主;2、对
事业单位工作人员
和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号;3、根据工作需要和队伍建设实际开展定期奖励;4、对在应对重大突发事件、完成重大专项工作等方面,作出显著成绩和贡献...
事业单位工作人员奖励规定
答:
事业单位工作人员奖励规定
,事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励:一、长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的。二、在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的。三、在工作中有重大发明创造、技术革新的。四、在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的。五、有其他突出贡献的。六、奖励...
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