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事业单位技师转管理岗
技师
二级
转管理岗
九级划算吗
答:
一般来说,有以下几个方面可以考虑:1.工资待遇:
技师
二级的工资待遇一般高于管理岗九级,因为技师二级属于高级技术岗位,而管理岗九级属于初级管理岗位。根据不同地区和
单位
的工资标准,技师二级
转管理岗
九级,每月的工资可能会减少100元到400元左右。如果您的主要目标是提高收入,那么转岗可能不太划算。2....
事业单位
专业技术岗
转管理岗
后几年可以提拔
答:
一、专业技术
岗转为管理岗
的任职年限规定为三年。从转岗之日起计算任职年限,满足条件的员工将根据职务数空缺情况进行晋升。二、专技中级技术职务人员转岗至管理岗位后,理论上满三年可晋升至管理六级(副处级),满两年可转任管理七级(正科级),不满两年可转任管理八级(副科级)。三、考虑到
单位
结构,...
事业单位
工勤岗
转管理岗
,级别怎么算?
答:
事业单位
工勤岗
转管理岗
,级别的计算方法如下:1、高级技师或者在
技师岗位
工作满5年以上,高级工工作满10年以上,可以转七级管理岗位;2、技师或者高级工工作满5年以上,可以转八级管理岗位;3、高级工或者中级工岗位工作满5年以上,可以转管理九级岗位;4、中级工或者初级工工作满5年以上,可以转管理十...
事业单位
专业技术人员有机会提拔到
管理岗位
,应该如何选择?
答:
同时当上了领导,对于未来职称评聘方面肯定也有一定优势,并且还有一定希望转为行政编制, 因此从长远看来,选择管理岗的领导岗位是更不错的! 事业单位专业技术人员当然可以提拔到管理岗位了,提拔管理八级岗位的大部分都是专业技术人员。
事业单位管理岗位
和专业技术岗位之间是可以相互转任的,但是转任管理岗位需要满足相应...
宁夏40年的二级
技师转管理岗
几级
答:
事业单位
专技岗5年
转管理岗
八级。管理岗位等级和职员等级有有区别的,前者是领导职务,后者是非领导的等级待遇,不能混淆对待。换言之,管理岗人员晋升了职员等级,实际上只享受经济待遇,不与职务挂钩,不享受政治待遇,也不改变干部管理权限。以九级岗位人员为例,满四年可以晋升八级,享受副科待遇,但...
事业单位
职级并行中专技岗
转管理岗
怎么认定年限?
答:
3. 晋升过程中存在职数限制,不是仅凭任职年限到达一定点就能晋升,也不是没有上限的无限晋升。目前,根据县以下单位的机构设置,县区
事业单位管理岗位
的晋升上限为五级,部分单位可能达到六级,极少数可能到七级。对于大多数人来说,现实目标为八级,即副科级待遇。4. 管理岗位等级和职员等级是有区别的...
工勤
岗位
已是
技师
还有5年退休在现在是
转管理岗
好还是不转好
答:
因为不知道你的性别,所以只能提供你两种情况,男的话要到60岁,女同志的话正常55岁就退休,如果转了
管理岗
可以到60岁,另外你还有八年就退休了,现在工资肯定要比转以后的高,自己再算一下。第一,如果不想延长退休年龄,那么,可以在国家统一规定的退休年龄退休,即男60岁女55岁退休。具体到
事业单位
由...
事业单位
专业技术岗位可以
转管理岗位
吗?怎么转?
答:
要根据你
单位岗位
设置情况,如果管理岗位有空缺,经单位同意,进行公示、申报,由县人力资源和社会保障局进行审核,单位聘任后,可以从专业技术、技术工人
转为管理岗位
。人事部规定,
事业单位
岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力...
专业技术
转管理岗
手续需要多久
答:
专业技术
转管理岗
手续需要3年。根据查询人社局官网显示,
事业单位
专技岗转管理岗是需要等三年才能晋升,任职年限从转岗之日算起,满足条件视职数空缺晋升。专技中级技术职务转管理岗理论上任职满三年可以晋升管理六级(副处职),满两年可转管理七级(正科职),不满两年可转管理八级(副科职)。
河北省
事业单位
转
岗管理
办法
答:
1. 转聘
管理岗位
的专业技术人员应具备的条件包括:通常需拥有大专及以上学历,六级及以上管理岗位通常要求本科及以上文化程度。2. 首次转聘至管理岗位的人员,通常应竞争
事业单位
副职或其他基础级别的管理岗位。3. 转聘管理岗位后,原则上不应再兼任专业技术岗位。如因工作确需同时担任管理岗位和专业技术...
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