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事业单位无效加班
事业单位
违反合同法
加班
答:
法律分析:
事业单位
不发
加班
费属于违规。延长工时的报酬支付:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定...
事业单位
位不承认
加班
但实际工作加班咋处理
答:
事业单位
位不承认
加班
但实际工作加班收集证据。用人单位不承认加班可以收集相关证据申请劳动仲裁,要求单位支付加班费。在用人单位有相关加班审批制度的规定下,加班人自行加班,未办理相关审批手续,引发劳动争议后的考勤记录;不足以证明劳动者加班的事实,只能证明劳动者下班后没有离开公司。《中华人民共和国...
事业单位加班
违法吗
答:
法律主观:不合法,
事业单位
与劳动者 建立劳动关系 的,也应当严格按照劳动法执行,
加班
自愿必须与劳动者协商达成一致。 根据《劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 劳动合同关系 ...
事业单位
不能发
加班
费的规定
答:
一、
事业单位
不发
加班
费属于违规。劳动者在工作日加班,事业单位支付不低于平时工资百分之一百五十的加班费;在休息日加班又没有补休,事业单位支付不低于平时工资百分之二百的加班费;在法定节假日加班,支付不低于平时工资百分之三百的加班费。 二、加班费的标准用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任...
事业单位
周末
加班
非法吗
答:
事业单位
的
加班
工资报酬属于人事法律未规定事项,因此事业单位职工也适用劳动法的相关规定。 劳动者同意加班的,应支付加班费。如由此发生争议的,劳动者可向单位主管部门申诉或提起人事仲裁。 国务院关于职工工作时间的规定 第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及...
事业
编为什么没有
加班
费
答:
因为
事业单位
不受《劳动法》调整,不执行《劳动法》关于
加班
工资支付的规定,加班的,按照当地政府的规定给予补助。根据查询百度律临得知,因为事业单位不受《劳动法》调整,不执行《劳动法》关于加班工资支付的规定,加班的,按照当地政府的规定给予补助。事业单位工作人员加班的规定如下:《劳动法搜索》第二...
事业单位
不能发
加班
费的规定
答:
事业单位
一般是不发
加班
费的,法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间...
事业单位
值班制度违反劳动法
答:
法律分析:用人单位(包括
事业单位
)需要劳动者
加班
必须依据用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
事业单位
有权拒绝
加班
吗
答:
法律主观:一般情况下,用人
单位
要求劳动者
加班
需要与劳动者协商,并符合延长的时间要求,否则劳动者有权拒绝。但出现紧急事件,危害公共安全和公众利益的情况下,法律允许公司延长员工工作时间,此时劳动者无权拒绝,应当给予员工相应的补休或者支付 加班费 。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一...
事业单位
不发
加班
费属于违规吗 事业单位不发加班费属于违规吗_百度知 ...
答:
事业单位
安排与其签订劳动合同的劳动者
加班
不支付加班费属于违法行为。劳动者在工作日加班,事业单位支付不低于平时工资百分之一百五十的加班费;在休息日加班又没有补休,事业单位支付不低于平时工资百分之二百的加班费;在法定节假日加班,支付不低于平时工资百分之三百的加班费。法律依据 《中华人民共和国...
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