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事业单位管理岗职员制改革
事业单位管理岗位职员制
是什么?实施后,和公务员评级相近吗?两者同样是...
答:
1、工作性质不同。公务员从事的主要是国家行政事务性工作;
事业单位
人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作。2、工资收入不同。公务员的工资收入是按照《国家公务员
管理
条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定。
简答题 2,我国
事业单位
人事
改革
制度的基本内容有哪些
答:
1、
改革
用人制度。通过建立和推行聘用合同制及专业技术人员职务聘任制、
管理
人员
职员制
、工人
岗位
(等级)聘用制,逐步建立起符合我市
事业单位
特点的充满生机活力的用人制度。2、完善聘后管理制度。通过建立事业单位工作人员考核、奖惩制度,施行专业技术人员继续教育和职员培训,坚持辞职辞退和退休制度,完善事业...
事业单位
的
改革
方向是什么
答:
法律分析:
事业单位改革
方向包括:1、只转职能不转机构。这种是将原单位承担的行政职能划转至主管部门相关内设机构,原事业单位的人员和编制都不改变;2、转为主管部门内设机构。这种主要是因为主管部门原先没有内设机构可以承担相应行政职能的,事业单位可以单独设置为内设机构,编制有可能会变为行政编制;...
事业单位职员制
是什么
答:
1.
事业单位
的
职员制
其实就是对于县以下的事业单位施行职务职级并行的制度。但是职员制是只针对于
管理岗位
的,管理岗位的职工可以享受职称工资,通过考试也是可以取得职称的,过程也比较复杂,需要人事部门对单位规定的职称是多少来确定,如果超过了编制,需要根据岗位的竞争。对于没有取得职称的职工按职务的级别...
事业单位
以后
改革
和发展的方向?
答:
事业单位改革
和发展方向:1、落实事业单位公开招聘制度 一要加快推进事业单位人事
管理
立法进程。推动出台《事业单位人事管理条例》,贯彻实施《事业单位工作人员处分暂行规定》,加快出台事业单位工作人员申诉、奖励、考核等单项配套规定。二要完善聘用合同制度。规范合同管理,探索完善聘后管理机制,研究制定聘用...
上饶市绩效奖发放标准
答:
江西稳妥实施调整机关事业单位基本工资标准和优化工资结构方案,规范公务员津贴补贴政策。目前,全省机关事业单位调整基本工资标准工作已基本落实到位,据省人社厅工资福利处相关负责人介绍,此次调整后,江西机关事业单位人员平均增加341元工资。另外,还启动
事业单位管理岗位职员制改革
试点工作。积极争取人社部支持...
行政单位下属
事业单位
,走专业技术职称岗还是
管理岗
呢?
答:
三、下步政策变化及建议:1、改革。要明确下步会有三个改革,一是机构改革。
事业单位
必然要深化改革,涉及合并,撤销等问题,要紧盯上级部门改革趋势,分析利弊。二是
职员制改革
。
管理岗位
人员职员制改革已经试点完毕,估计下步必然要推开。这是对管理岗位人员的重大利好。三是职称
岗位改制
。随着对专业技术...
2014年湖北省
事业单位
职工增加工资的文件
答:
试点管理岗位职员制 据介绍,全省各地各部门将重点推行以下五项制度,推动人事制度
改革
。完善事业单位岗位设置管理制度,制定《湖北省事业单位特设岗位设置管理试行办法》,用以引进高层次人才,引导人才向基层一线流动,同时引导基层人才快速成长。试点
事业单位管理岗位职员制
。据介绍,管理岗位职员制是事业单位...
事业单位
的性质是什么?
答:
事业单位
的单位性质分为:差额事业编制、全额事业编制、自筹自支事业编制 。1.差额事业编制,是事业编制的一种,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如医院和部分景点等。2.全额事业编制又叫全额财政拨款事业编制,基本待遇与公务员一致,多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业...
事业单位岗位
类别中
管理岗
和专技岗有什么区别?
答:
事业单位管理岗
分为十级,十级为办事员,九级为科员,七级八级分别为正科和副科,五级六级分别为正处副处,三级四级分别为正厅副厅,一级二级分别为正部副部;专业技术岗分为十三级,其中十三级专技为员级,十一级十二级为初级职称,八级九级十级为中级职称,一级到七级为高级职称。 我们可以发现事业单位管理岗和行政单位公...
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