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事业单位节假日加班工资怎么算
事业单位
周末
加班工资
标准是多少
答:
事业单位员工周末加班的,加班工资是平时工资的2倍
,加班工资的计算依据是:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工...
机关
事业单位
值班
加班
补助标准是否有规定
答:
如果是事业单位的编制外人员,跟事业单位建立的是普通的劳动合同关系的话,
在法定节假日加班的加班工资也是平时工资的三倍
。 一、机关事业单位值班加班补助标准是否有规定?1、没有,事业单位编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》规定公务...
机关
事业单位
能发
加班
补助吗?
答:
2、事业单位编制外人员,即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者,依照《劳动法》执行,
法定节假日加班有三倍加班工资
。二、法律依据:《中华人民共和国公务员法》第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。...
节假日工资
如何计算是正确的?
答:
节假日工资正确的计算方式是根据劳动者的基本工资结合节假日加班的时长确定的
。按标准工时制的员工,在法定节假日加班,企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资法定节假日加班工资。按通俗的说法,即不低于“四倍工资”。 一、节假日工资如何计算是正确的?1、在标准工作日内安排劳动者延长...
事业单位节假日加班工资
如何算
答:
事业单位节假日加班工资的计算是休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
;法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【法律依据】 根据《劳动法》第四十四条,休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定...
机关
事业单位节假日
值班补助标准
答:
一.机关事业单位节假日值班补助标准:1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
;3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二.机关事业单位工作人员加班、值班...
事业单位节假日加班
有三倍
工资
吗
答:
法律主观:根据《中华人民共和国 劳动法 》的规定,事业单位节假日 加班 时, 工资 的计算是休息日安排劳动者工作又不能补休的,
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
; 法定节假日 安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一...
事业单位节假日加班工资怎么算
?
答:
事业单位
的
加班工资
也一样 1、正常工作时间后安排工作人员延长工作时间的,支付不低于本人小时工资的150%的工资报酬; 2、休息日安排工作人员加班的,支付不低于本人
日工资
的200%的工资报酬。 3、法定
节假日
安排工作人员加班的,支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。 四、日工资用本人月基本工资除以21....
事业单位
临时工2022年新政策
答:
事业单位
职工
节假日加班工资
支付规定是在法定节假日加班支付三倍工资。二、2022年事业单位临时工新政策辞退可以获得赔偿吗2022年事业单位临时工新政策辞退可以获得赔偿。 提醒,单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,...
机关
事业单位节假日
值班补助标准
答:
党政办公室负责领导要加强对值班加班工作的管理,从严控制值班加班补助发放。行政事业单位加班补助规定的标准是在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的150%的工资报酬
;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分...
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