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事业单位转企原来的编制怎么办
事业转
企业后
事业编制
能保留吗
答:
法律分析:
1、事业单位改制为企业后,事业编制予以核销。个别事业单位未改企,只是参照企业运行的,事业编制一般不予核销
。2、事业单位改企,编制核销,并不意味着原有从业人员全部变成企业员工身份。原有从业人员一般情况下会分类处理,总的原则是“老人老办法、新人新办法”,处理的力度主要是根据改革阻力...
事业单位
改企业事业
编制怎么办
?
答:
事业编制
就没有啦,编办会收回编制的
事业单位
改企业
事业编制
人员
怎么办
答:
一般情况下,行政类单位会转为机关单位;公益类不会失去
编制
,自收自支类转变为企业。即使如此,一般已经取得编制的人员是不会失去编制的。值得提的是,对于退休人员,如果不转制,他们领取的是单位退休金,转为私企后领的是社保养老金。综上所述,在
事业单位转为企业
时。员工比较小的可能会失去编制,...
事业单位
改制
为企业
后,原
事业编制
人员何去何从?
答:
二、
调入其他事业单位任职
事业单位改制不可避免地伴随着原相关事业职能的合并、划转等操作,根据工作需要和人随编走等原则,原事业单位相关事业工作人员可以通过提拔交流、平级调动等方式,进入其他事业单位任职或工作。三、办理
提前退休
手续面对事业单位要改制为企业单位这种情况,对于部分年龄较大,临近退休的...
事业单位转
企业
编制怎么办
答:
事业单位转
企业
编制
的做法如下:1、需要依法开展改制公司的验资工作;2、需要指定合法、合理的改制方案;3、需要根据单位不同情况决定企业形式;4、需要重新建立完善的企业治理结构;5、需要建立新型内部用人制度。法律依据:《中华人民共和国公司法》第九条【公司形式变更】有限责任公司变更为股份有限公司,...
事业单位
改革,
原来的编制
被取消了,该去哪
答:
对于转制单位继续聘用的人员,将会重新签订劳动合同,取代之前的
事业编制
,身份发生了很大的变化,基本跟企业管理制度无二致,工作人员在原单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限。像从事生产经营活动类的
事业单位
会逐步
转企
,转企后不具有编制,但
转为企业
职工后各项福利待遇保持不变,如果在经过事业...
事业转
企业后
事业编制怎么办
答:
事业单位改制为企业后,事业编制予以核销
。个别事业单位未改企,只是参照企业运行的,事业编制一般不予核销。事业单位改企,编制核销,并不意味着原有从业人员全部变成企业员工身份。
事业单位转
国企
原来的
职工
怎么办
答:
01单位性质 其实事业单位转变
为企业
,只是单位的性质改变了,职工取消了
编制
。如果新的企业是完全保留了之前
事业单位的
福利和薪资水平等,员工则是没有补偿的。如果福利薪资达不到之前的水平,劳动者可以要求企业补偿经济补偿金。在签订劳动合同时,工作年限满10年以上的职工,可以提出签订没有固定期限的劳动...
事业单位转企
在编人员
怎么办
答:
第一类:如果你是在编人员,而且还想继续在这个单位上班,单位转为企业,那你也转为企业职工。企业直接和你签订劳动合同,其他的保险之类的,还是按正常参加工作年限计算,不重新计算。 如果你不想在这个单位干了,
你自己申请解除劳动合同
,然后单位会给你发放经济补偿金,然后就和这个企业无关,再也不是这里的...
事业单位转
企业后,原
事业编制
要取消事业编制吗?我侄子刚刚考上事业单...
答:
实行老人老办法,新人新办法),已经拥有
事业编制的
干部继续保留事业编工资待遇,刚考上或者新入职的
事业单位
职工签订劳动合同,不再拥有事业编制(同岗同酬),也就是不再有正式工和合同工的区别(单位福利也不在区别对待)。你侄子刚刚考上事业单位肯定是签劳动合同,
单位怎么
改革都和你侄子无关。
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