33问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位转企改制职工安置
事业单位
改革 编制取消 将按五种方式进行
安置
!
答:
《机构编制法》颁布实施后,不允许出现法律规定之外的编制类型,再加上
事业单位
分类改革,要求将生产经营类职能改企经营,推向社会,因此,自收自支类事业单位、自收自支类编制将在2020年底之前撤销,不再成立和使用。所有合同制管理的自收自支
人员
、合同工、临时人员等编外管理人员,将按《劳动合同法》...
事业单位改制为企业
后,原事业编制
人员
何去何从?
答:
一、通过公务员调任程序进入公务员队伍 对于原事业单位中,具有干部身份的八级职员(事业副科级)及以上级别
人员
,在符合一定的年龄、学历和任职年限等要求的情况下,可以通过公务员调任程序,进入行政机关获得公务员身份。这是一种最佳
安置
方式,但实现起来比较困难。二、调入其他事业单位任职
事业单位改制
不可避免...
改企后工勤
人员
怎样
安置
答:
职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过,企业方可实施改制
。 职工安置方案必须及时向广大职工群众公布,其主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费...
事业单位转
国企原来的
职工
怎么办
答:
其实事业单位转变为企业,只是单位的性质改变了,职工取消了编制
。如果新的企业是完全保留了之前事业单位的福利和薪资水平等,员工则是没有补偿的。如果福利薪资达不到之前的水平,劳动者可以要求企业补偿经济补偿金。在签订劳动合同时,工作年限满10年以上的职工,可以提出签订没有固定期限的劳动合同,单位需...
请问,
事业单位转企业
,
职工
该有什么补偿,怎么补偿法
答:
法律分析:
1、事业单位转企业, 是单位的性质的变化,身份的改变,职工一切待遇不会变的
。2、关于人员分流安置、社会保障、资产管理、财政税收等方面的政策是转企事业单位改革支持性政策的主要构成部分,在进行行业改革和试点省市分类改革的具体实践中,相关的支持性政策还涉及到收入分配、融资投资、资源...
事业单位转企
后,
人员安置
和社保怎么办?
答:
从事生产经营活动
事业单位
不符合
转企
条件被撤销,由原主管部门重新安排合适的岗位,无法进行合理安排的职工被解雇可享受失业保险待遇,自行到社保部门续交费用。在社保续接方面,纳入
企业职工
基本养老保险,单位和个人按规定共同承担社保缴费。转制后5年内退休的
人员
,按原事业单位差额发放补贴。
山东省
事业单位
改
企业
对
人员安置
有何方安
答:
一、改企转制形式 经营开发服务类
事业单位
首先整建制改为国有企业。改企后,根据单位发展情况需改为股份制、股份合作制及其他形式的,再按照省属国有
企业改制
的有关规定办理。 二、人事劳动关系处理和社会保险待遇衔接 (一)人事劳动关系处理。经营开发服务类事业单位改为国有企业后,原单位解除与
职工
的人事劳动关系,职...
事业单位改制
,会对在编
人员
怎样
安置
(我们是地质队)
答:
根据《国务院关于分类推进
事业单位
改革的指导意见》第九条地质队属于公益二类事业单位,
改制
之后地质队将会独立,仍然保留事业单位的编制,
员工
也拥有事业编制。但是事业单位将会实行部分
企业
制度,如实行工资奖金激励制度,成立董事会、理事会等。 以江西省为例:省煤田地质局机关、地勘院划分为一类公益事业单位;195地质队、223...
事业单位
改革
人员安置
答:
将完成
转企改制
,这部分人不再占用
事业单位
编制。 提前退休 工作年限满20年且距法定 退休年龄 小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制
人员
,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定 养老金 。 被辞退 撤销、整合、或者核减编制单位的 退休 人员,因能力不足无法通过调...
事业单位转企业
国家都有什么政策
答:
政府对
转企
单位提供具体政策支持:第一,
人员
分流
安置
政策。《文化体制改革中经营性文化
事业单位
转制为企业的规定》中指出:对于转制时距国家法定退休年龄5年以内的人员,可以提前离岗,离岗期间的工资福利等基本待遇不变,单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费,达到国家法定退休年龄时,按照企业办法办理退休...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事改企在编人员安置办法
2024机构改革涉改部门
检验检测事业单位转企
事业单位转企在编人员怎么办
事业单位政策性安置人员
2024年明确取消事业编制
改企保留事业单位身份人员
事改企已退休人员最新文件
改企后保留事业编制