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事业编入职1个月考上公务员
事业单位
试用期
考上公务员
怎么办
答:
事业单位
试用期
考上公务员
:首先,如果您在事业单位试用期内考上了公务员,需要及时向原单位提出辞职申请。由于您尚未正式被录用,因此辞职并不会引起太大的困难。在辞职之前,应当详细阅读公司劳动合同和相关规定,了解相关条款和程序,以避免发生纠纷。其次,您还需要查看公务员录取通知书中有关
入职
时间和其他...
事业编入职1个月考上公务员
答:
首先是恭喜你成功上岸,但你得要看自己所在的这个
事业单位
岗位是否有最低服务年限,因为最初报考事业单位岗位时,有些岗位明确标注了需要服务三年,五年,如果服务年限没有满的话,基本上不能报考
公务员
。除非你找了单位领导,协商同意报考,不然需要支付违约金的。要注意!事业单位在编人员报考公务员需要单位...
浙江省乡镇
事业编制
试用期内
考上公务员
需要辞职吗
答:
1
、根据考试规定,已经在编人员报考公务员必须经本单位同意,并且出具在考试报考前办理的由单位盖章的离职文件;2、我国大部分
事业单位
也有规定入编后在试用期内不允许辞职,否则将限制以后参加公职类考试多少年;3、如果你在
事业编
试用期内没有经单位同意私自报
考上了公务员
,这个问题比较麻烦,可以与单位商...
事业编制考上公务员
是走调动还是应该辞职
答:
事业单位
在编人员
考取公务员
,不需要辞职。你自己在
事业编
的岗位上面工作,通过自己的努力成功
考上了公务员
,那么如果是省内的单位,一般都是采取调动的方式进行调档,而不需要你原来的单位把你辞退,或者是你从原来的单位辞职。这样就可以让你自己整个工作非常连续,你的工资也非常连续,你的社保也非常连续,...
事业单位
在编人员(试用期)如果
考上公务员
如何与单位解除聘用合同_百度...
答:
在试用期内实际上也是一种双向选择的过程,只要双方愿意,在试用期也是可以解除聘用合同的,但解除聘用合同再去报考别的
事业单位
或是
公务员
,这个风险是非常高的。如果在合同期内,事业单位工作人员,要去报考的别的事业单位,寻求
一个
工作与自己的专业或是能力更加匹配的事业单位,这种案例还是比较多的。比...
事业单位考上公务员
是辞职还是调动
答:
辞职。根据查询中国人事考试网官网得知,
事业单位考上公务员
需要辞去原来的事业单位工作,然后按照公务员录用程序办理
入职
手续。这是因为事业单位和公务员的编制、工资待遇、福利等方面存在差异,辞职是为了切换到公务员的身份和待遇。
事业编考上公务员
要辞职吗
答:
不一定。多数情况下,不需要辞职。而且,最好也不要辞职。但是,某些情况下,
单位
不同意报考,或许不得不辞职了。
事业单位
人员新
考上公务员
,在公务员试用期内还领取原单位工资,超出收入...
答:
是的。不过如果情况比较轻,也可以不算犯罪,但是肯定是违纪的。
我是在编教师,
考上了公务员
,需要辞职吗?
答:
在编教师
考上公务员
,需要辞职。首先,拿到人事部门的调令,去你的教育主管部门领取《公务员(参公)调动审批表》,填写后交给你的新
单位
,由新录用单位到相关人事局和公务员局盖章。其次,拿着你的调令再次回到你的教育主管部门,把表格交给他,他们会给你开
一个
内部调令。你拿着内部调令到学校,把这个内部...
事业编制考上公务员
算调动还是辞职再去 程序怎么走
答:
如果工作岗位
一
并变换,那么属于调动;如果仍是原岗位(有很多是
事业编
的在
公务员
岗位工作的),属于编制性质变化。无论怎样都不是辞职再去。你最好不要仅仅听取网上意见,因各地政策有不同,你还是到当地人事局的公务员管理科咨询下为好。
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