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事业编考上事业编工龄
事业单位
入编前
工龄
如何认定
答:
事业单位入编前工龄的认定方法如下:
1、应届生考入事业单位,工龄计为零;2、原国有或集体企业员工转入事业单位,原工龄计入新工龄
;3、非公有制企业员工,签合同并缴纳社保者,工龄从缴保开始计算;4、编外人员转为编内,已缴社保年限合并计入工龄;5、不符合上述条件者,工龄同应届生。社保的计算方式...
考上事业编
后
工龄
如何计算?
答:
法律分析:一,
若是应届生考入事业单位,则工龄为零
。包括专科应届生,本科应届生,研究生和博士。二,若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话,则其在国有企业或者是集体所有制企业里的工龄算在事业单位工龄上。三,在非公有制企业工作的人员,在工作期间,...
请问:如果
考上事业单位
,
工龄
怎么计算啊?
视频时间 00:26
事业单位
入编前
工龄
认定
答:
1、符合事业单位招考的人员,不管是专科、本科、研究生、博士,具备了应届身份,且考试后顺利入编的,
则工龄是从0开始计算的
。2、在非公有制企业内工作的人员,工龄一般是从单位内参加基本养老保险缴纳的那一年算起。3、原本是在国企或者是集体所有制企业内工作,但与原单位解除了劳动合同,并考入到事业...
事业编工龄
怎么计算
答:
法律主观:事业单位的工龄计算主要看事业编制人员以前的工作经历
,如:以应届毕业生的身份考入事业的单位的,从入编开始计算工龄;若以前有以工资收入为生活资料之全部或主要来源的,工龄可以累积计算。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工...
事业单位工龄
计算方法
答:
事业单位计算
工龄
的话,需要看员工之前的工作经验以及员工的身份,主要可以分为这几类人员:应届生,国企或事业单位员工,事业单位编外人员,私企员工等几类。第一类:应届生,也就是没有工作经验的毕业生,包括本科,专科,研究生,博士等等,这类考生
考上事业单位
,那么他们的工龄都是零。第二类:国企...
事业单位工龄
工资怎么算
答:
其
工龄
是从开始缴纳养老保险的那年开始计算;4、原被机关事业单位聘用的编制外工作人员,工作期间单位与本人签订了书面劳动合同,并为其缴纳了社会基本养费的,录用为机关事业单位在编正式工作人员后,其缴费年限与正式录用后的工龄合并计算为连续工龄;5、不满足以上条件的人,则
考入到事业单位
的工龄是与...
事业编工龄
工资怎么计算
答:
7、
事业编工龄
的计算,通常在每年5月份左右进行,要求必须要满12个月以上,才能调整相应的工龄级别,换句话说,每年的5月份或5月份之后入职的事业编员工,不享受工龄级别的提升。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上...
事业单位工龄
怎么计算
答:
三,在非公有制企业工作的人员,在工作期间,如果与企业签了合同,并缴纳了社会基本的养老保险一类的,则在
考上了事业单位
后,其
工龄
是从开始缴纳养老保险的那年开始计算。例如,2010年开始在私企交养老保险,2012年
考入了事业单位
,则工龄就已经是两年了。四,原被机关事业单位聘用的编制外工作人员,工作...
事业编工龄
怎么算
答:
法律分析:有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》 第三十八条 一般
工龄
系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
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