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事假两个小时扣满勤吗
一般工作时间请
两个小时
假要
扣满勤
奖吗?
答:
是的
。只要是请事假,无论时间长短,都是要扣全勤奖的。
事假
出勤天数满勤能算
满勤吗
答:
事假出勤天数满勤不能算满勤
。根据查询相关资料信息,满勤是指当月规定的休息日而从未休息缺勤的称满勤,当月无论请事假或病假,均扣除本月全勤奖。
满勤
奖是怎么规定的
答:
现在我们在公司工作的时候都是会涉及到满勤的,因为我们一个月如果没有请假的话就是满勤了,公司的话有的还会给予一定的满勤奖的,而且这个不论是
事假
还是病假一律
扣除满勤
奖的,下面我就给大家讲解一下有关满勤奖的相关法规。满勤奖是怎么规定的 满勤奖是一种公司福利,是企业为了鼓励和刺激员工的出...
劳动法规定的
满勤
制度
答:
法律分析:
1、如果员工在一个月内没有任何迟到、早退、请假或旷工的情况,公司会颁发满勤奖
。具体由考勤卡记录,以公司规定的标准上班时间作为基准。市场部门由于自行考勤,因此不发放全勤奖。2、员工在一个月内如果请了事假或病假(不论天数),都将从当月的满勤奖中扣除100%。3、员工如果当月旷工一次...
满勤
奖是怎么规定的
答:
市场部属自行考勤,不计发全勤奖;
2、当月无论请事假或病假,均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖
。不可获得满勤奖的情况:1、月内有请假行为者,不享受满勤奖。凡是公司正常统一的放假日,如停电、法定假日、婚假、丧假均视为正常出勤,不影响满勤奖的发放;2、当月有旷工、请假...
劳动法对
满勤
的规定有哪些
答:
(
2
)如果因为劳动者的旷工给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求劳动者进行一定的赔偿的。综上所述,中华人民共和国劳动法对
满勤
的规定,当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖;当月无论请
事假
或病假(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖;当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
请了
事假
就没有
满勤
奖吗
答:
楼主,您好,请假就取消了
满勤
奖了。满勤奖的意义在于用金钱的方式时刻提醒员工不要迟到不要请假,更不要矿工,同时也相当于一个小小的福利补贴。建议不要随便请假
上班试用期请假
扣满勤吗
答:
扣满勤
奖:当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。 (⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)
2
.当月无论请
事假
或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3.当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4.不服从安排怠工、息工、...
请
事假
怎样扣工资?谢谢大家
答:
没有规定,属于用人单位用工自主权,可以协商,
事假
没有工资按照法律规定,劳动者请事假单位可以
扣除
该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考:一、日工资数:日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。...
家里有事请假一天,扣工资吗,和
满勤
奖,,?
答:
‘你请的一天
事假
,请事假按规定是要
扣除
你一天工资的,由天你请了一天事假,就不再有是满月全勤了,那就不能得月
满勤
奖了,如果只请一天假,你事前或现在可以和领导商量的,要求先借一天休假,到单位需要加班时加班再还掉所欠人工,这样,经济上就不受损失了。
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