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二级主任科员升副处
二级主任科员晋升
条件
答:
1、事业正科(管理七级)
晋升副处
(管理六级),需在管理七级岗位上任满三年,具备大专以上学历,年龄一般不超过五十周岁,部分放宽到五十五周岁。2、公务员正科实职晋升副处实职,需在正科实职岗位上任满三年;正科实职晋升四级调研员,需具备一级主任科员,并任职满两年;正科的
二级主任科员
和一级
主任科员晋
...
二级主任科员
可以提拔为
副处级
干部吗?
答:
其次,要提拔至
副处级
岗位,在相关规定中明确要求,提任县处级干部的,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作满三年以上。由此可以看出,想要提拔至副处级领导岗位,必须是由正科级领导岗位才可以提拔,而
二级主任科员
并非是正科级领导职务。对于二级主任科员来说,其有可能仅仅就是二级主任科员,...
主任科员晋升副处
条件
答:
1、
晋升科员
须任办事员满8年,级别达到25级。2、晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级。3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副
主任科员
满15年,级别达到20级。4、
晋升副处
须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级。5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别...
二级主任科员
下一步怎么发展?
答:
一、如果是在国家部委机关,
二级主任科员
估计仅仅是起点或者刚起步不久,下一步应该会往
副处
实职的方向发展,往上发展到司局级职务是有可能的。运气不好,只要不犯错误,发展到正处实职,一级调研员概率应该很大。
晋升到
二级巡视员、一级巡视员的可能性也是有的。二、如果是在省直机关,二级主任科员肯定...
主任科员
任职几年可升为
副处
?
答:
主任科员
是正科级,任职满三年后可以选拔为
副处
。\x0d\x0a党政领导干部选拔任用工作条例第八条规定,提拨担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:\x0d\x0a(一)提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。\x0d\x0a(二)提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下...
科级
升副处
年龄规定
答:
法律分析:在任职年限上,要有5年以上工龄、2年基层工作经历,任
副处级
领导职务要担任正科级职务3年以上(含
主任科员
),正处级领导职务要任副处级领导职务2年以上。副调研员要担任主任科员或正科级职务4年以上,调研员要担任副调研员或
副处
领导职务4年以上。法律依据:《中华人民共和国地方各级人民代表...
主任科员
可否提任
副处级
领导职务
答:
对于正常的升迁,
主任科员
和正科级领导职务同样可以直接提任
副处级
领导职务。当然,正科级领导职务的提升几率要比主任科员大一些。主任科员也可先转任正科级领导职务再提任副处级领导职务,虽然是平级但是同样属于台阶升迁,就像县长转任县委书记,虽然平级,毕竟是不一样的。一、根据《公务员职务任免与职务升降...
主任科员是什么级别?
主任科员晋升副处
的条件
答:
晋升副处
须任正科级或乡科级正职、
主任科员
满15年,级别达到19级。主任科员是中国公务员职务的一种,属于综合管理类非领导职务序列。主任科员是正科级,属于非领导职务,所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。职务工资上有区别,实职正科级略高于主任科员。各省职务工资规定不同,一般...
主任科员
任职几年可升为
副处
答:
主任科员
是正科级,任职满三年后可以选拔为
副处
。党政领导干部选拔任用工作条例第八条规定,提拨担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。在县乡等基层,一般是副科级领导干部卸任领导职务的同时,提升为主任科员,然后等待退休。而在省...
公务员职级并行由正科
晋升副处
级属正常晋级还是提拨?
答:
属于提拔。实际该正科在职级并行中走了两步:一步,套转为
二级主任科员
;二步,
晋升为副处级
领导职务。
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