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二级公立医院绩效考核方案
二级医院绩效考核方案
答:
二级医院绩效考核方案
1 为加快推进县级
公立医院
综合改革,促进县级公立医院健康持续发展,解决县域内群众看病就医问题,根据《国务院办公厅印发关于县级公立医院综合改革试点意见的通知》(国办发20XX33号)、《安徽省人民政府关于县级公立医院综合改革的意见 》(皖政20XX98号)等文件精神,特制定本工作方案。 一、指导思想 以...
二级
综合
医院绩效考核方案
答:
坚持科学发展、突出重点、客观公正、群众公认的原则,立足全县农村卫生工作实际,注重社会效益,重点
考核
工作实绩,做到综合考核与单项考核结合,集中考核与平时考核结合,阶段性考核与经常性考核结合,点上考核与面上考核结合,建立全方位、多角度、多层次的考核机制,力争更加客观全面地评价各乡镇卫生院、社区...
二级公立医院绩效考核
指标
答:
国家卫生健康委制定
二级公立医院绩效考核
指标供各地使用,同时确定21个指标作为国家监测指标。通过与三级公立医院绩效考核指标对比解读。医疗质量作为一级指标,分为二级指标4个包括功能定位、质量安全、合理用药、医疗服务等,细分13个三级指标。功能定位3个三级指标,包括出院患者手术占比▲、出院患者微创手术占...
二级医院绩效考核
28个指标
答:
1. 门诊量:统计每日、每月的门诊患者数量,反映了
医院
的就诊量。2. 住院量:统计每日、每月的住院患者数量,反映了医院的住院病人流量。3. 床位使用率:反映了医院床位的充实度,是住院量与床位数量之比。4. 床位周转率:反映了床位的使用效率,是住院量与床位数量的比值。5. 平均住院日:指住院患者...
二级公立医院绩效考核
指标解读
答:
二级公立医院绩效考核
指标解读如下:与三级医院质量安全8个三级指标相比,指标选择了2个重要的质量安全指标,指标均来自病案首页。特别是低风险死亡率属于DRG重要的指标体系,不仅仅是质量安全指标,更是医保DRG支付参考的因素。三级医院来自病案首页的有7大指标。二级公立医院绩效考核指标有5大指标来自病案首页...
二级公立医院绩效考核
指标解读
答:
二级公立医院绩效考核
指标的解读显示,在质量安全方面,与三级医院相同的8个三级指标中,该级别医院选取了两个关键指标,均源自病案首页。特别是低风险死亡率的指标是疾病分组(DRG)重要组成部分,它不仅是质量安全的关键指标,也是医保DRG支付的重要参考因素。而三级医院则有7个主要来自病案首页的指标。对于...
医院绩效考核方案
答:
医院绩效考核方案
2 为加强xx县级
公立医院绩效考核
,提高医疗服务质量和效率,增进县级公立医院活力,维护县级公立医院公益性,根据《广西壮族自治区政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办发〔20xx〕61号)精神,制定本办法。 一、考核对象 在县政府领导下,由卫生计生行政部门牵头组织相关部门对我县...
医院
的
绩效考核方案
如何做医院的绩效考核方案有哪些
答:
医院
的
绩效考核方案
一、指导原则坚持按劳分配,实行多劳多得的分配原则。以本绩效工资考核。 二、考核对象 :本办法的考核对象为医院的临床、护理、药房、医技及后勤、领导岗位的工作人员。 三、考核内容:实行本绩效工资考核以体现工作业绩为主,分“德、能、勤、绩”四个部分。“德”占20分,指工作纪律、服务质量...
二级
甲等中
医院
的
绩效考核方案
答:
1.工作态度A.把工作放在第一位,努力工作;B.对新工作表现出积极态度;C.忠于职守,坚守岗位;D.对下属的过失勇于承担责任。14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 2。业务工作A.正确理解工作指示和方针,制定适...
关注!新一轮
公立医院绩效考核
开启,看2023工作要求和指标体系变化_百度...
答:
2023年,二级公立医院考核指标为28个,均为定量指标;三级公立医院考核指标为56个,包括定量指标51个、定性指标5个,其中国家监测指标分别为21个和26个。初升三级或初次参与评审三级的医院需重点关注指标统计范围的变化。2023版国考指标体系修订内容需要医院关注。国家
二级公立医院绩效考核
操作手册(2023版)...
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