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云南省行政事业单位事假规定
云南省
公务员请假
规定
答:
法律主观:根据我国目前对于公务员的请假
规定
,具体的时间上限是没有规定的。但是请假的时间长短与员工待遇有密切联系,具体如下:1、工作人员请
事假
全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日)的,原工资照发。超过的,超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。2、请事假全年累计超过30天...
事业单位
能请3个月
事假
吗?
答:
事业单位
员工可以申请长达3个月的
事假
。根据
规定
,事业单位员工事假最长时限为6个月。若事假时间超过此限,将不再计入工作年限。此外,如果员工连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日,事业单位可以依法解除聘用合同。以下是职工探亲假的具体规定:1. 职工探望配偶,每年可享受一次,假期...
事业单位事假
最长可以请多久
答:
事业单位事假
请假最长时间
规定
,具体如下:1、工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,按照国家《事业单位人事管...
事业单位
能请3个月
事假
吗?
答:
事业单位能请3个月事假。
事业单位事假
请假最长不超过6个月,超过的时间不能计算工作年限,工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以按照相关法律
规定
可以解除聘用合同。职工探亲假期明细如下:1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;2、未婚职工...
事业单位事假规定
答:
法律分析:一、
事业单位
职工
事假规定
1. 请事假的理由及程序 - 工作人员在除国家明确规定的节假日和假期外,如遇特殊情况必须离开工作岗位时,可申请事假。- 事假申请应由本人提出,经管理人员审核批准,并由主管领导签字后报人事部门备案。二、事假期间的工资待遇 1. 全年累计事假未超过20天或一次性...
事业单位事假
怎么扣工资法律的
规定
是什么
答:
法律分析:
事业单位
请假是否扣工资要分情况:1、工作人员请
事假
全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的(不含公休节假日,下同),原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数...
事业单位事假
扣工资
规定
有哪些
答:
律师解答
事业单位
请
事假
扣工资的
规定
:如果职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假;如果单位按照规定扣工资的,则职工仍然可以享受当年的年休假。《职工带薪年休假
条例
》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的...
行政事业单位
病假
事假
天数的
规定
,要合法的。
答:
病假、
事假
并不无具体时间要求。不过根据相关法律法规请假时间长短不同,工资计算也不同。一、病假
规定
(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案...
请问
云南省事业单位
请
事假
一天会扣工资吗?扣的话扣多少?
答:
事业单位
请
事假
一天是会扣工资的,按照基本工资的1/21.75来计算的,你可以根据工资自己算一下。
事业单位
请
事假
最长可以请多久
答:
机关、
事业单位
已安排年休假,工作人员未休且有下列情形之一的,只享受正常工作期间的工资收入:1、因个人原因不休年休假的;2、请
事假
累计已超过本人应休年休假天数,但不足20天的。机关、事业单位不安排工作人员休年休假又不按本办法
规定
支付年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事
行政
部门责令...
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