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五月二号三号算加班吗
五月2号
和
3号
有没有
加班
工资
答:
根据国家相关法规,
员工在法定节假日加班,须按照加班工资的三倍支付
。而五一劳动节就是法定节假日之一。因此,五月2号和3号如果被安排加班,则需要支付加班费。3. 公司是否会支付加班费 虽然法律规定加班需要支付加班工资,但是公司是否会支付加班费是需要具体情况具体分析的。有些公司会规定员工在节假日加...
五月 二号
和
三号加班
也是三倍工资吗
答:
5月2日、3日不是法定休假日,用人单位安排工作的没有三倍工资
。用人单位应当首先安排补休,不能补休的支付二倍工资。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
五月2号
和
3号
有没有
加班
工资
答:
五月2号和3号有加班工资
。中华人民共和国法律有明确规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3...
五一
加班
费怎么算才是
属于
合法的?
答:
五一
加班
费的计算方式是应当按照日标准工资除以八个小时再乘以二,再乘以加班的时间,这主要指的就是周末加班的,如果是法定节假日的加班,就是按照上述的计算方式乘以三倍,平时加班都是乘以1.5倍。 一、五一加班费怎么算才是属于合法的?(一)公休日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)...
五月2号
上班工资怎么算
答:
2023年五月2号上班工资是按两倍计算
。2023年五一假日加班工资:按照《全国年节及纪念日放假办法》,劳动节放假1天(5月1日)。所以只有5月1日才属于法定节假日。结合《劳动法》相关规定,用人单位在5月1日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者工资的300%支付工资报酬。而在4月30日、5月2日、3日、...
五月三号
上班有没有三倍工资啊!
答:
有,按国务院的安排,一号是法定节假日,
二号
、
三号
是周六、周日的顺延,所以属
五月
三日于法定公休日,
加班
工资只能按200%支付。
2020年
5月2号
上班,
算加班吗
?
答:
国家的规定就是,在国家法定的节假日期间仍然在岗坚持工作的人员,都
属于加班
。单位应当按照岗位工资标准的二至三倍支付劳动报酬(工资)。因为
5月2号属于
国家五一小长假的法定节假日,所以单位就必须按照国家法律的规定给予在岗坚持工作的员工至少不低于岗位工资的两倍支付劳动报酬。如果单位没有支付,员工可以...
劳动节
5月2号
和
5月3号加班
,实得补休应为几天?
答:
2
.
3号
各调休一天 劳动节就1日是法定节假日,
加班
支付300%加班费,不能调休 2.3日属于周末休息,可以按200%支付加班费,或者调休一天 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
5月2号加班
几倍工资
答:
5月2号
是我国的劳动节,是为了纪念工人阶级的节日。根据《劳动法》的规定,每年的5月1日是法定的劳动节,但是如果这一天是周末,国家将调休到周一,即5月2日放假。但是对于需要在节假日、休息日工作的员工来说,劳动法规定需要进行
加班
,而在5月2日这一天,加班费将会按照几倍工资来计算。2. 5月2...
五月二号三号
上班
算是加班吗
?有加班费吗?
答:
应该
算是加班
啊!因为国家现在规定的是放假三天啊!你们应该跟老板要加班费啊!
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