33问答网
所有问题
当前搜索:
五险一金为什么从工资里扣
五险一金为什么
要
从工资里面扣
答:
五险一金当然都是从工资当中直接扣除的
,不可能是发了工资以后员工自己再去交五险一金,但是,扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险,因为这两项保险,国家规定的是要求用人单位承担全部的保费。社保部分扣除的费用应该在工资条中写清楚。五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的,...
五险一金为什么
要
从工资里面扣
答:
法律分析:五险一金当然都是从工资当中直接扣除的
,不可能是发了工资以后员工自己再去交五险一金,但是,扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险,因为这两项保险,国家规定的是要求用人单位承担全部的保费。社保部分扣除的费用应该在工资条中写清楚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十三条...
五险一金
是
从工资里扣
吗
答:
【法律分析】:五险一金是从基本工资里扣,
因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳
,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。【法律...
缴纳
五险一金
是
从工资里扣
?
答:
法律分析:用人单位统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分
,公司交大部分,都是按照一定的比例。 因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、...
五险一金
是
从工资里扣
吗
答:
五险一金中的职工个人缴费部分是从工资里扣的。
因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳
,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用。用人单位和职工分别承担各自应缴纳部分费用,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当...
职工有
五险一金为什么
每个月要
从工资里扣除
医保费12o元每月扣
答:
题主是否想询问“职工有
五险一金为什么
每个月要
从工资里扣除
医保费120元每月扣”?单位和个人。职工有五险一金每个月要从工资里扣除医保费120元每月扣是因为医保卡里面的钱是由单位出一部分和个人出一部分,其中个人部分是直接从工资里扣除缴纳的。
五险一金
不是公司交吗
为什么在工资里扣
答:
五险一金
都是
从工资里
直接
扣除
的,五险一金交纳有两种方式,一是个人交纳,二就是由单位代扣代交,双方按比例计算,如下如示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%养老保险:个人为8%,单位承担12%失业保险:个人为1%,单位承担2%工伤保险:个人无,单位1%生育保险:个人无,单位1%。法律依据:《中华人民...
五险一金
是从自己的
工资里扣
吗
答:
五险一金是从自己的工资里扣的。
因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳
,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金都是从工资里直接扣除的,五险...
五险一金为什么扣
我钱
答:
五险一金
单位都从职工工资里扣,如果扣除的是职工个人承担部分,则是合理合法的;如果全部费用都由职工个人承担,并
从工资中扣除
则违法,职工可以向劳动部门投诉,或申请劳动仲裁,要求单位归还多扣的工资。根据规定,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金,应该由单位和职工个人按各自承担比例缴纳...
五险一金
是
从工资里扣
吗
答:
【法律分析】:1.单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除。2.员工需要承担一部分,从员工
工资中扣除
。3.单位每月需要为员工申报正确的
五险一金
缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位把五险一金算到工资里了
五险一金都发到工资里了
单位为何敢不交公积金
五险算工资支出吗
五险一金为啥在自己工资扣
五险可以折现成工资吗
把社保计入应发工资
老板把社保算进员工的工资里
五险一金从工资里扣合理吗