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五险一金交1500工资大概是多少
五险一金
扣
1500工资大概
收入
是多少
答:
收入约在6500~9400元
。如五险一金扣除1500元,根据五险一金的扣除比例和基本工资计算,收入在约6500元到9400元之间。五险一金在单位和个人之间的缴纳比例:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%。养老保险:个人为8%,单位承担20%等。
五险一金
扣
1500工资大概
收入
是多少
答:
法律分析:五险一金个人交纳16~23%,
工资是6500~9400元左右
。五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由单位交纳,个人无需缴纳。住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由单位确定。
工资
4500
五险一金
扣
1500是
什么意思?
答:
您好,工资4500,五险一金扣1500,意思是公司给您交了五险一金,需要从你的工资里面扣掉1500,
每个月到您手上的工资为3000块钱
关于
五险一金
!我单位只给
交五险
,发到手的只有
1500
元,按今年基数2670来算...
答:
2670交五险大约是320元,
由此推算你的工资是1500+320=1820
关于
五险一金
我单位只给
交五险
,发到手的只有
1500
元,按今年基数2670来算...
答:
五险一金缴费关键看基数
是多少
,比如公积金,假设同样是12%的比例,看缴纳基数,多的人单位和个人可以各缴纳2000元一个月的公积金,少的人只有各180元的公积金。所以国企给你
缴纳五险一金
多少你得问人力资源部。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均
工资
为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者...
五险一金交
了
1500工资是多少
钱
答:
不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月
工资
拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。失业保险,要交满一年才能享受,
一般交1
年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元,市区最低标准为518元。如果你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你...
一个人单位年
交五险
4000元个人
交1500
元l5年后退休每月可领
多少
...
答:
领多少?
月薪
4000元,40年
缴纳多少
?假设你25岁开始上班,到65岁退休开始安享晚年,那么你缴纳了40年的
五险一金
。假设你
工资
为4000元,那么:(注:以上数据为假设数据,毕竟不同单位的工资不同,而且缴费基数不同)个人缴纳:8%×4000×40年×12=153600元单位缴纳:20%×4000×40年×12=384000元总计...
五险一金
和三险一金怎么缴纳,一个月
工资1500缴纳
后自己剩余
多少
?
答:
按照当地社保的政策,按照
工资
的相应比例缴纳,公积金要有所在单位交,从工资里面扣除。一个月
1500缴纳
后,大约保险在,270左右,公积金如果扣12%的话,就是180,就是说要扣掉450,左右,最后所得
大约是
1050.
五险一金交1500
公积金有
多少
答:
五险一金
一个月
大概是1500
元左右,包括个人和单位缴纳的。职工个人
缴纳一般
为500元左右。住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均
工资
总额×缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动 ...
五险一金
详细缴费方法,例如我
工资1500
元,缴费
多少
,拿到手的有多少?谢...
答:
五险一金
的
缴纳
额度每个地区的规定都不同,基数是以
工资
总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。养老保险 目前北京养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%...
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