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五险一金什么时候开始交
五险一金什么时候开始交
答:
【法律分析】:劳动者入职试用期30天内企业就应该给劳动者缴纳五险一金
。企业必须给职工缴纳五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12...
五险一金什么时候开始交
答:
法律分析:五险一金一般是在入职后的一个月之内开始进行缴纳的
。“五险一金”指的是五种社会保险和一个公积金。“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。在进行缴纳五险一金时,不同单位缴纳比例和个人的缴纳比例均不同。法律依据:《中华人民共和国社会...
劳动法规定
五险一金什么时候交
答:
法律分析:根据法律规定,
用人单位应当在与劳动者建立劳动关系后30日内为劳动者缴纳社会保险费用和住房公积金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的...
五险一金什么时候开始交
答:
法律分析:从进入单位开始工作开始交
。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。入职,即你进入单位开始工作开始,不是转正才开始的。法律依据:...
五险一金什么
年龄
开始交
?
答:
总之,
五险一金从参加工作的第一天起就需要开始缴纳
。缴纳金额根据劳动者的工资基数来确定,一般在20%左右。无论是年轻人还是中年人,只要有正式的工作,就需要开始缴纳五险一金。对于已经开始缴纳的劳动者来说,如果不想继续缴纳,是不能退钱的。因此,在决定是否开始缴纳五险一金之前,劳动者需要考虑清楚...
交
五险一金什么时候
缴纳
答:
法律分析:一般应当在入职当月
开始
缴纳,如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下...
五险一金
每个月
什么时候交
答:
新人入职之后,用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理
五险一金
,一般情况下五险一金的缴纳
时间
是在每个月1号-20号,五险一金都是统一缴纳的,不过部分地区时间不同,具体可以咨询当地社会保障局,缴费的情况可以在社会保障局网站上查询到。五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括...
企业
何时
给员工交
五险一金
答:
根据规定,从劳动合同签订的月份
开始
购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员工入职的
时间
在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。 一、企业
何时
给员工交
五险一金
根据劳动合同法规定,用工之日起一个月...
五险什么时候开始
缴纳
答:
法律分析:
五险一金
,国家由1998年
开始
,逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。国家从2011年7月1日起开始规定企业必须为员工缴纳五险,公积金是单位应当为职工缴纳的。法律...
五险一金
一般
什么时候交
答:
法律分析:入职后单位就应立即为职工缴纳
五险一金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五条 ...
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