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五险一金包含在工资里
五险包含在工资里
吗
答:
五险不包含在工资里
。基本工资不包含五险一金,五险一金是在工资总额之外单独计算并缴纳的。五险一金指的是
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险
、生育保险和住房公积金。用人单位和劳动者根据国家规定共同承担五险一金的缴纳责任,但生育保险和工伤保险通常只由用人单位缴纳。工资总额由计时工资、计件工资...
五险一金在工资里面
扣吗
答:
一、
五险一金在工资里面
扣吗用人单位统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。二...
面试说的
工资包含五险一金
么
答:
通常情况下,面试说的工资通常是指税前工资,而不包括五险一金等社会保险和福利。
五险一金通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等
,是中国企业必须为员工提供的法定保险和福利。在中国,雇主通常需要向员工缴纳五险一金,而员工的工资也会相应扣除五险一金的个人部分。因此,...
工资含五险一金
是什么意思?
答:
含五险一金是指到手的工资里面包含了五险一金
。五险是每个人必须缴纳的,五险是申报工资基数的11%。公积金属于自愿购买,公积金是8%——12%。 年薪要扣除一年的五险一金再扣除一定比例的个人所得税,最后才是实际能领到的工资。 社会保险法规定的职工应当参加的险种中,基本养老保险、基本
医疗保险
、失业保险由用人单位...
五险一金
是从自己的
工资里
扣吗
答:
五险一金是从自己的工资里扣
。五险一金是从工资里扣的,五险一金依法由用人单位为职工缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险
和生育保险,及住房公积金。“五险一金”的...
工资包含五险一金
和不包含的区别
视频时间 01:42
五险一金
从
工资里
扣吗
答:
是
五险一金
由用人单位代交,但是个人应承担的部分,
在工资中
扣除的。但是,扣除的这部分保费当中不
包含
工伤保险和生育保险,因为这两项保险,国家规定的是要求用人单位承担全部的保费。社保部分扣除的费用应该在工资条中写清楚。根据《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。...
含
五险一金
是扣了还是没扣
答:
具体分析如下:(1)含
五险一金
, 就是
工资中包含
了个人缴纳部分,每月从工资5000中直接扣除,你实际拿到的钱少于5000元。(2)不含五险一金, 则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后,实发工资为5000元。最终解释应劳资双方共同认可,或在劳动合同中明确写出。免得以后因解释权归属问题闹翻脸。五险一...
应发
工资
是扣除了
五险一金
的吗?
答:
法律分析:是没有扣除
五险一金
的金额,应发
工资包含
个人承担的五险一金和个人所得税,实发工资不包含这部分。“五险一金”属于法律规定的劳动者福利待遇,单位支付的工资在剔除“五险一金”之后不得低于当地最低工资标准。最低工资通常指全日制劳动关系中劳动者的月最低工资标准。非全日制劳动者(每日工作...
五险一金
是从
工资里
扣吗
答:
五险一金是从工资里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
,及住房公积金。五险一金都是从工资里直接扣除的,五险一金交纳...
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薪酬收入包括五险一金吗
4000工资五险一金扣完
五险一金算自己的收入吗
薪资包含五险一金吗怎么算
五险一金算不算工资收入总额
单位把五险一金算到工资里了
合同里写了五险包含在工资里
五险一金是算在工资里面的吗
工资待遇是否包含五险一金