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五险一金是税前扣除还是税后扣除
我想问一下
五险一金
税法
扣除
比例是多少
答:
根据《个人所得税法》第6条的规定,纳税时
五险一金
按税法扣除的比例就是属于自己缴纳的那部分五险一金的比例。五险一金根据税法
税前扣除
比例如下:1、养老保险:个人缴纳的8%;2、医疗保险:个人缴纳2%;3、失业保险:个人缴纳0.3%;4、公积金:个人缴纳8%。在计算个人所得税之前,必须先从个人的应发...
我想问问
五险一金
税法
扣除
比例是多少
答:
根据《个人所得税法》第6条的规定,纳税时
五险一金
按税法扣除的比例就是属于自己缴纳的那部分五险一金的比例。五险一金根据税法
税前扣除
比例如下:1、养老保险:个人缴纳的8%;2、医疗保险:个人缴纳2%;3、失业保险:个人缴纳0.3%;4、公积金:个人缴纳8%。在计算个人所得税之前,必须先从个人的应发...
想问
五险一金
税法
扣除
比例是多少
答:
根据《个人所得税法》第6条的规定,纳税时
五险一金
按税法扣除的比例就是属于自己缴纳的那部分五险一金的比例。五险一金根据税法
税前扣除
比例如下:1、养老保险:个人缴纳的8%;2、医疗保险:个人缴纳2%;3、失业保险:个人缴纳0.3%;4、公积金:个人缴纳8%。在计算个人所得税之前,必须先从个人的应发...
五险一金
全介绍
答:
一起研究啊
五险
,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,
一金
指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“四险”是法定的,而“一金”不是法定的。 四险一金的缴纳额度每个地区...
一个月工资3500,扣完
五险一金
应该还剩下多少?
答:
养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金7%,一共扣17.5%(工伤和生育保险个人不扣)。3500x(
1
-17.5%)=3500x82.5 =2887.5元
缴纳
五险一金
会计分录
答:
五险一金
汇算清缴
扣除
标准根据《企业所得税法实施条例》(国务院令第512号)第三十四条规定,企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除.关于工资薪金总额问题《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的"工资薪金总额",是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育...
请问一般公司上的"
五险一金
"具体是什么?
答:
问题 因为现在全国五险一金这个东西没有联网 只有北京市内的联网了 就是说 如果你本来在北京的一家单位工作 几年后跳到另外的一个北京单位工作 这样
五险一 金是
没有问题的 但是从其他省市跳的话 转的时候会很麻烦 能不能转还成问题 关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳 意思是这样 比如...
企业所得税汇算清缴,有关公司承担
五险一金
如何
扣除
?
答:
不能同时符合上述条件的福利性补贴,应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费,按规定计算限额
税前扣除
.缴纳
五险一金
如何写会计分录?缴纳五险一金的会计分录 计提时:借:生产成本/管理费用 贷:应付职工薪酬-社会保险费单位部分 应付职工薪酬-住房公积金单位部分 发工资扣取社会保险费和住房公积金...
今年月工资35000,没有
五险一金
,
扣税后
多少钱
答:
月工资超过3500元部分属于应缴纳个税的收入。28150-3500=24650元,属于超过9,000元至35,000元的部分,适用税率25%,速算扣除数为1005计算个税=24650*25%-1005=5157.5元则
扣税后
=28150-5157.5=22992.5元以上计算不考虑可
税前扣除
的社保等。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的...
邯郸哪里可以代缴
五险一金
答:
执行“
五险一金
”
税前扣除
具体规定1、按照政府规定的范围和标准缴纳的“五险一金”,即基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除;2、企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和...
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