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五险一金缴纳比例与工资怎么算的
五险一金缴纳比例与工资怎么算的
答:
(五)生育保险缴费费率为0.7%,单位承担全部缴费费率,个人不缴费
。(六)住房公积金缴存比例:单位缴存比例6%—12%,个人缴存比例6%—12%。“五险”是法定的,必须缴纳。“一金”不是法定的,当然,也有部分城市将公积金缴纳也强制化了,具体的可以登陆当地的住房公积金管理中心网站了解详情。法律依据:《中...
个人
缴纳五险一金的
计算
答:
法律分析:养老保险=工资×6%(个人缴纳比例)+工资×25.5%(单位缴纳比例)
;医疗保险=工资×1%(个人缴纳比例)+工资×5.5%(单位缴纳比例);失业保险=工资×1%(个人缴纳比例)+工资×1%(单位缴纳比例)。住房公积金=工资×7%(个人缴纳比例)+工资×7%(单位缴纳比例)。(注:工资为职工本人上一年度月平均工资...
扣除
五险一金的工资怎么计算
答:
五险一金的计算公式为:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
。五险一金缴费基数是指
职工在一个社保年度的社会保险缴费基数
,它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。而缴纳比例分为单位和个人缴纳部分:
养老保险,单位缴纳比例21%
,个人缴纳比例8%;医疗保险,单位缴...
五险一金缴纳比例与工资怎么算的
答:
法律分析:五险一金缴纳标准:怎么缴:养老保险通常由单位缴纳20%左右,个人缴纳8%左右
,缴费基数为职工上一年度平均月工资,且必须要交满15年,才能在退休后终生领取养老金。例如,你的退休年龄是60岁,那么,你至少在45岁的时候就要开始缴纳养老保险。怎么用:你交得越多,你退休以后享受的也越多。而...
五险一金的缴纳比例
,
工资
5000元应扣五险一金多少钱
答:
根据五险一金的缴纳比例,
五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%
。如果每个月工资为5000元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳800元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100元。3、工资5000元交五险一金怎么计算 养老保险金:个人8%,5000*8%=400.00 医疗保险金:...
五险一金怎么
扣除的,
工资
2500元五险一金要扣多少钱
答:
根据五险一金的缴纳比例,
五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%
。如果每个月工资为2500元,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400元左右,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100多。3、工资2500元五险一金怎么计算 养老保险金:个人8%,2500*8%=200.00 医疗保险金:个人...
五险一金
公司
缴纳的
基数
和比例
答:
五险一金
公司
缴纳的
基数
和比例
如下:1、养老保险:养老保险个人缴费比例为基数的8%,单位缴费比例为基数的20%;2、医疗保险:医疗保险个人缴费比例为基数的2%,单位缴费比例为基数的10%;3、失业保险:失业保险个人缴费比例为基数的0.2%,单位缴费比例为基数的1%;4、生育保险:生育保险个人不缴费,单位...
五险一金比例怎么算
答:
法律分析:五险一金缴纳比例与工资是
职工在一个社保年度的社会保险缴费基数
(按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定)乘以单位所在地规定的社保和公积金缴费比例得到的。(一)
养老保险缴费费率为28%
,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%%。(二)医疗保险...
五险一金怎么算
答:
五险一金的
费用的计算方法是:养老保险金=
工资
×6%(个人交纳
比例
)+工资×25.5%(单位交纳比例),医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例),失业保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×1%(单位交纳比例)法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家...
五险一金缴纳比例与工资怎么算的
答:
住房公积金,一般根据用人单位的实际运营情况,可以按照住房公积金缴费比例进行选择,例如用人单位按照员工
工资的
12%
缴纳
住房公积金,则单位和个人都是按照工资的12%进行缴费。2、员工交纳
五险一金的比例
为:养老保险员工个人按8%进行交纳;医疗保险员工个人为2%+3元;失业保险员工个人按照1%交纳;工伤保险、...
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