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五险一金缴纳比例怎么算
个人
缴纳五险一金
的
计算
答:
法律分析:养老保险=工资×6%(个人缴纳比例)+工资×25.5%(单位缴纳比例)
;医疗保险=工资×1%(个人缴纳比例)+工资×5.5%(单位缴纳比例);失业保险=工资×1%(个人缴纳比例)+工资×1%(单位缴纳比例)。住房公积金=工资×7%(个人缴纳比例)+工资×7%(单位缴纳比例)。(注:工资为职工本人上一年度月平均工资...
五险一金怎么算
答:
五险一金的费用的计算方法是:养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例)
,医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例),失业保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×1%(单位交纳比例)法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发...
五险一金缴纳比例
是多少
答:
五险一金缴纳比例如下:
1、养老保险:由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%,单位缴费比例为20%
;2、医疗保险:与养老保险相同,由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%,单位缴纳比例为6%-10%;3、失业保险:由国家、用人单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例...
五险一金缴纳比例
与工资
怎么算
的
答:
(五)
生育保险缴费费率为0.7%
,单位承担全部缴费费率,个人不缴费。
(六)住房公积金缴存比例:单位缴存比例6%—12%,个人缴存比例6%—12%
。“五险”是法定的,必须缴纳。“一金”不是法定的,当然,也有部分城市将公积金缴纳也强制化了,具体的可以登陆当地的住房公积金管理中心网站了解详情。法律依据:《中...
五险的缴费比例
和基数
如何
分配
答:
单位缴费比例为基数的0.8%
;5、工伤保险:工伤保险个人不缴费,单位缴费比例为基数的0.8%;6、公积金:公积金个人缴费比例为基数的12%,单位缴费比例为基数的12%。五险一金缴纳的条件如下:1、和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业,按...
五险一金
的
缴纳比例
是多少
答:
【法律分析】:五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。
养老保险
:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹...
五险一金
的
缴纳比例
,工资5000元应扣五险一金多少钱
答:
根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为5000元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳800元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100元。3、工资5000元交五险一金怎么计算
养老保险金
:个人8%,5000*8%=400.00 医疗保险金:...
五险一金缴纳比例
是按什么算的
答:
法律分析:五险一金按这个比例交:
养老保险
缴费比例为28%;医疗保险缴费比例为8%,其中单位缴费比例为6%;失业保险缴费比例3%;工伤保险缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费比例为0.7%;住房公积金缴存比例6%—12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本...
五险一金怎么算五险一金
算法
答:
1
、养老:单位按基数的20%
缴纳
,个人按基数的8%缴纳;2、失业:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不
缴费
;3、工伤:根据单位性质不同,扣缴
比例
不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴;4、生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳...
五险一金比例怎么算
答:
法律分析:五险一金缴纳比例与工资是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数(按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定)乘以单位所在地规定的社保和公积金缴费比例得到的。(一)
养老保险缴费费率为28%
,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%%。(二)医疗保险...
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