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五险一金10000基数是多少
每月收入是
10000
元,请问要交
多少
社保金?
答:
一、全额缴纳(基数10000元,公积金比例12%)
1、五险:合计3723元
,其中个人1053元、企业2670元; 2、公积金:合计2400元,其中个人1200元、企业1200元; 3、五险一金:合计个人2253元,合计企业2870元。 二、按最低基数缴纳(五险基数6326元,公积金基数2500元、比例5%) 1、五险:合计2356.28元,其中个人667.23元、企业1689.05...
工资
10000五险一金
交
多少
答:
首先需要确定你的缴费基数是多少,不一定都是以工资作为缴费基数的。假如以你工资10000为缴费基数,
五险个人承担缴费基数的10.5%左右
,每月社保缴费为:10000×10.5%=1050。公积金为缴费基数的10~12%,即:10000×(10~12)%= 1000~1200 法律依据:《社会保险法》第十二条 用人单位应当按...
五险一金
扣1000工资大概
多少
答:
法律主观:目前来说,工资1万,
扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*(8%+2%+1%+12%)=7700五险一金是国家强制性的
,用人单位必须缴纳。 五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同) 养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳3.8%; 失业保险: 个人交纳1%,...
社保
基数10000
对应
多少
工资?
答:
工资的60%-300%之间都可以作为社保缴纳
基数
,所以按照缴纳基数可以大致确定对应工资。一般来说很多公司和个人难的计算就会选择平均工资作为缴纳基数,所以
10000
很有可能就是平均工资。确定了社保的缴纳基数之后,就业单位需要按照对应比例帮职工缴纳
五险一金
,职工自己也要承担个人缴纳的费用。二、社保基数高还是...
为什么很多企业给员工交
五险
,都是按最低比例缴纳?
答:
假设在 帝都 工作的某名员工,他上一年度平均每月的工资是
10000
元,如果按照相关规定,他本年度内需按10000元为
基数
缴纳
五险一金
。那么,其中的五险企业及劳动者各需承担多少呢? 企业每月需为他承担 养老 保险2000元,员工个人800元; 企业每月需为他承担 医疗 保险1000元,员工个人203元; 企业每月需为他承担 失业 保险...
10000
元交
多少五险一金
答:
不同城市的
五险一金
缴纳比例和缴费基数不一样,以北京为例,养老保险个人缴纳8%,医疗保险个人缴纳2%,失业保险个人缴纳0.2%,住房公积金个人缴纳12%,假如一职工的月工资为
10000
元,五险一金的缴费
基数为
6500元,那么该职工每月需要缴纳五险一金费用为:6500*(8%+2%+0.2%+12%)=1443元。我们通过...
五险一金是
什么意思? 要求简单通俗! 另外,我一月工资1万,要交
多少
钱在...
答:
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“
五险一金
”或将变为“四险一金”,...
1万
五险一金
占工资比例
是多少
答:
如果不考虑以上五险一金,扣除3500元(费用、起征点)后的余额是6500元,交纳个人所得税:6500×20%-555=745元(6500在超过4500至9000元之间,税率20%)如果收入1万元,考虑个人承担部分五险一金,按照上述规定,
五险一金为
:
10000
×19%+10=1910元,...
五险一金
的公司个人缴纳比例
是多少
?
答:
. 以工资
10000
做例子,公积金缴费比例以10%为例。. 因为不同行业都会有不同缴费标准,医疗保险为常见的二档为例。. 如果月工资税前10000,公司总共缴纳的社保比例是26.41%,共计2641元;个人缴费比例是18.5%,共计1850元。. 其实,在生活中
五险一金是
我们重要的生活保障,同时也是国家法定福利。. ...
如果工资
10000
一个月,个人
五险一金
要扣
多少
钱?
答:
单位按照
基数
的
1
.5%缴纳,也就是45元,个人按照基数的0.5%缴纳也就是15元。农民工个人不缴费。3、工伤保险。根据单位的性质不同缴扣的比例也不同,以外商独资企业为例,按基数1%缴纳,也就是30元,个人不缴。4、生育保险。员工单位按照基数的0.8%缴纳。也就是24元,个人不缴费。5、医疗保险。单...
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五险按10000基数缴纳
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按一万基数交五险一金
一万基数五险一金交多少
10000元基数交多少社保
社保按照1万的基数缴纳
工资10000交多少五险一金
五险交10000