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五险为什么每个人扣不一样
为什么五险一
金扣的
不一样
答:
五险一金扣的不一样的原因如下:
1、因为薪酬的不同
,各单位均有自己的薪酬体系,薪酬体系根据员工教育程度、年龄、工龄、职业证书等级、专业等级、入职年限等对每位员工进行薪酬划定,目的是激励员工在岗位上更敬业和更努力。这样造成的薪资总额不同,缴费基数自然就不同,扣款也不一样; 2、劳动关...
都是在一个单位交的
五险一
金
为什么扣
的保费
不一样
呢?
答:
每个人
工资
不同
,社保缴费基数就
不一样
,所以扣除的费用也不一样。
为什么
同样是交
五险一
金,但是个税扣除
不一样
?
答:
专项附加扣除存在差异
。个税专项附加扣除构成我们应纳税所得的一个扣除项目,它是累计进行扣除计算个税的,偶尔会发现虽然两个人的工资差不多,但是因为专项附加扣除的多少不同,扣的个税也会出现差异。2、专项附加扣除申报方式存在差异。 个税专项附加扣除申报方式的选择也会导致出现差异。(申报方式分为...
天津
五险一
金
为什么
有
人扣
的多有人扣的少
答:
农户与非农户的缴费存在一个几元钱的差额,应该是失业保险方面的。
还有就是保险的基数不一样的话,扣除的也不一样
。缴费基数越高,扣除金额的比例也多,反之缴费基数越低,扣除金额的比例也少。不过,每个地区都有当地的最低基数的下限的。
为什么一
个单位
同
一批进来,学历相同,
五险
一金扣的全都
不一样
,我查了...
答:
五险一金扣款是按照上年个人平均工资为基数的。
岗位相同、学历相同,如果有其他性质的奖励或者岗位虽然相同但工资级数有差别等都会影响平均工资
。实发工资不同还要考虑个税问题,不同也是正常的。个人观点,仅供参考。
工资是固定的,
为什么
缴纳的
五险每个
月扣的
不同
是
不一样
的呢?
答:
基本上每月缴纳的
五险一
金是与你的工资是挂钩的。如果你的工资没变化,缴纳的五险一金应该也是相同的,除非当地调了最低工资标准或者新买了什么保险或退了保险。养老缴费基数,单位20%,
个人
8%;医疗缴费基数,单位8%,个人2%;失业单位2%,个人1%,还有工伤生育都是单位0.75%,0.5%,个人没有 ...
每个人五险一
金是
一样
的吗?
答:
1、从名称来说是一样的,
五险
一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。2、但是要交的金额并不一致,因为按五险一金的缴费基数来说,
每个
公司的工资
不一样
,也就导致了每个员工所要交的五险一金金额不一样。3、五险一...
五险一
金比例
每个人不一样
吗?
答:
各地缴纳
五险
一金的比例,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。不是
每个人不一样
,是地区不太一样 养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%...
个人
所得税
为什么每个
月扣的
不一样
答:
个税
每个
月扣得
不一样
,主要是因为实施了新的税法。 工资采用“累计预扣法”按年计税,即每个月工资不再独立计算,而是累计起来计算,最后再得出每月应交税额。也因此,即使每月工资一样,扣缴的个税也可能会不一样。 简单来说,累计预扣法,是在一个纳税年度内,以截至当前月份的累计收入,减去当年...
...一金扣
个人
金额是一样的,但是公司给员工个人缴纳基数
不一样
...
答:
1. 如果公司扣除员工
五险
一金的
个人
缴纳部分后,实际发放的工资与员工个人缴纳金额相同,那么这意味着公司在扣除五险一金后实际支付的工资与员工的期望工资相同。这种情况下,员工没有因为五险一金的扣除而受到实际经济影响。2. 如果公司为员工缴纳五险一金的基数
不同
,那么这可能会对员工未来的养老金、...
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